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7月25日，記者從山東省政府新聞辦獲悉，上半年，山東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人，同比增長(zhǎng)4.1%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58.5%，經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)向好。全省高技能人才總量達(dá)到383萬人，高技能人才總量和高技能領(lǐng)軍人才數(shù)量均位居全國(guó)前列。

山東省致力于打造人才集聚新高地。突出專業(yè)技術(shù)人才、青年人才和技能人才三支隊(duì)伍，加強(qiáng)引育創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，構(gòu)建人才發(fā)展新格局。集聚高層次人才。優(yōu)化省政府特殊津貼制度，推薦國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人選126人。遴選泰山學(xué)者攀登專家10名、泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才30名。

加快引育青年人才。實(shí)施青年人才集聚齊魯行動(dòng)計(jì)劃，新增青年人才11.3萬人。加大博士后工作力度，新增博士后工作站27家、創(chuàng)新實(shí)踐基地47家，新招收博士后978人，引進(jìn)海外留學(xué)人才3500余人。先后赴清華、北大等高校和香港、澳門舉辦“山東—名校人才直通車”活動(dòng)，各級(jí)人社部門開展線上線下引才活動(dòng)605場(chǎng)，促成來魯意向11.9萬人。

鍛造高技能人才。研究制定加強(qiáng)新時(shí)代全省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，試行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度。成功舉辦第一屆山東省職業(yè)技能大賽，設(shè)立競(jìng)賽項(xiàng)目89個(gè)，參賽選手1393名，打造了精彩難忘的綜合性技能盛會(huì)。實(shí)施百萬工匠、萬名技能領(lǐng)軍人才培育行動(dòng)，新增高技能人才12.8萬人，同比增長(zhǎng)33%，全省高技能人才總量達(dá)到383萬人，高技能人才總量和高技能領(lǐng)軍人才數(shù)量均位居全國(guó)前列。

深化人才制度改革。創(chuàng)新二級(jí)崗高層次人才管理辦法，啟動(dòng)修訂中小學(xué)教師等10余個(gè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，拓展事業(yè)單位人事管理“一件事”改革，縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升9545人。啟動(dòng)鄉(xiāng)村振興合伙人等改革試點(diǎn)，支持15所高校、12家科研院所和省屬公立醫(yī)院自主確定高層次人才薪酬激勵(lì)范圍。

提高人才服務(wù)水平。推進(jìn)人才服務(wù)智能化、專員化、市場(chǎng)化，為410位高層次人才發(fā)放“山東惠才卡”，遴選15家高層次人才知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)站。引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)，依托277家省級(jí)專家服務(wù)基地，落地專家技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目3976個(gè)，解決基層技術(shù)問題1.3萬多個(gè)。

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