增進民生福祉是發(fā)展的根本目的。今年以來，省委、省政府把“人民至上、生命至上”的價值理念、“時時放心不下”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，貫穿到為民謀利、為民造福的每一件實事中，不斷增進民生福祉，在提高人民生活品質(zhì)上實現(xiàn)新突破。
7月4日，省政府新聞辦召開“增進民生福祉 傾力為民辦實事”主題系列新聞發(fā)布會（第一場），省人力資源社會保障廳相關(guān)負責(zé)人介紹了今年以來推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、實施“春暖遼沈，援企護航”保用工促就業(yè)助振興專項行動、拓展基層公共就業(yè)服務(wù)、提高退休人員基本養(yǎng)老金等工作的主要舉措、進展成效、亮點特色和下一步工作安排，并回答記者提問。
今年上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)25.4萬人，同比增長3.6%；18歲至45歲中青年群體新就業(yè)占比穩(wěn)步上升，達到65.2%；截至今年5月底，全省基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到3153.9萬人，工傷保險參保人數(shù)達到806.6萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到663.5萬人。今年前5個月，全省累計援企穩(wěn)崗72.9萬個，開展“送政策”“送崗位”“送服務(wù)”8.8萬次，開展各類補貼性培訓(xùn)11.92萬人次，幫助各類企業(yè)和項目解決用工缺口32.9萬個。
今年以來，全省人社部門始終將保障和改善民生作為首要政治任務(wù)，重點在就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，全力以赴穩(wěn)就業(yè)惠民生優(yōu)保障助振興。全省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，社會保障力度和待遇水平穩(wěn)步提升，“2023年遼寧省為群眾辦實事”取得階段性成果。
以清單化、項目化、工程化為抓手，省人社廳堅持下好“先手棋”，精心設(shè)計“路線圖”，逐一“解鎖”民生保障的痛點難點堵點，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
聚焦惠企穩(wěn)崗保用工，升級實施“春暖遼沈·援企護航”專項行動。滾動推進“助企紓困·提振信心”“重大項目重點企業(yè)保障用工”“心系中小微·助民企發(fā)展”用工保障等專項行動，圍繞服務(wù)央企與地方對接合作、重大項目建設(shè)等，聚焦支持先進裝備制造、精細化工、冶金材料3個萬億級產(chǎn)業(yè)基地，數(shù)控機床等22個產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，密集打出就業(yè)援助月、民企招聘月、直播帶崗周等“組合拳”，做到月月有招聘、周周有直播、天天有就業(yè)新崗位。充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵作用，研究制定新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動保障政策措施。實施技能人才增量提質(zhì)工程，按季度編制發(fā)布急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）目錄，積極推進“校企合作辦學(xué)”“訂單式”技能人才培養(yǎng)模式。
聚焦重點群體促就業(yè)，吸引更多青年人才來遼留遼。堅持搶先抓早、端口前移，讓就業(yè)服務(wù)提早進校園，公布了《遼寧省支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策清單》，赴江蘇、陜西、吉林深度推進區(qū)域聯(lián)合招聘、人才對接，無縫銜接10項就業(yè)服務(wù)進校園和離校后就業(yè)“雙百日”專項行動，啟動全省2923家事業(yè)單位集中公開招聘，啟動2023年央企國企高校畢業(yè)生招聘活動周，開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動147場，開發(fā)募集就業(yè)見習(xí)崗位10624個。幫扶農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為其提供公共就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別是脫貧勞動力就業(yè)拓渠道、增崗位、激活力。今年前5個月，全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)52.8萬人；全省脫貧人口務(wù)工16.2萬人，提前完成15.64萬人的全年目標任務(wù)。精準化援助重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，“一對一”“面對面”為零就業(yè)家庭成員、大齡失業(yè)人員、殘疾人等各類困難人員提供就業(yè)援助，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零且至少一人就業(yè)。今年前5個月，累計幫助退役軍人、殘疾人、零就業(yè)家庭等困難群體在內(nèi)的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)19.9萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.9萬人。
聚焦服務(wù)基層提效能，積極落實就業(yè)好政策。持續(xù)將公共就業(yè)服務(wù)向基層傾斜和下沉，鼓勵和支持各地結(jié)合自身實際打造公共就業(yè)品牌，暢通基層就業(yè)服務(wù)“微循環(huán)”。持續(xù)抓好公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，全面優(yōu)化升級省級集中的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，依托社區(qū)網(wǎng)格化工作體系織密信息化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力涵養(yǎng)數(shù)字化的就業(yè)服務(wù)生態(tài)。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，重點支持新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，在大學(xué)生、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人等群體中扶持培育優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)帶頭人并落實補貼政策，今年前5個月，全省扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人0.5萬名，帶動就業(yè)2.8萬人，同比增長9.2%。
聚焦養(yǎng)老保障兜底線，強化社會保障體系建設(shè)。持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍，積極促進有意愿、有繳費能力的靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、農(nóng)民工等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，繼續(xù)同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，提高全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，擴大企業(yè)年金覆蓋面，推動職業(yè)年金市場化投資運行平穩(wěn)規(guī)范，積極推動個人養(yǎng)老金制度落實落地，截至今年5月底，全省已開立個人養(yǎng)老金賬戶135萬個。推進工傷保險省級統(tǒng)籌，開發(fā)完善數(shù)據(jù)省級集中的工傷保險信息系統(tǒng)，確保2024年1月1日啟動實施工傷保險省級統(tǒng)籌。推進社保數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進社?？ā耙豢ㄍā苯ㄔO(shè)，實現(xiàn)社保卡異地網(wǎng)上申領(lǐng)和補換，全省各級社保經(jīng)辦大廳實現(xiàn)了自助終端23項高頻業(yè)務(wù)全省通辦。截至今年5月底，全省持卡人數(shù)達到3925萬，電子社保卡簽發(fā)率達到47.8%。
內(nèi)容來源：遼寧日報
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