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近日，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布2023年第一季度廣西人才網(wǎng)人才供求分析報(bào)告及薪酬報(bào)告。從報(bào)告顯示的數(shù)據(jù)來(lái)看，今年一季度全區(qū)人才交流業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有哪些新特征和趨勢(shì)跡象，人才供求和薪酬?duì)顩r又有何新特點(diǎn)？報(bào)道為此聚焦關(guān)注。

人才需求明顯回升

今年一季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)招聘人才的用人單位數(shù)量為9025家，總?cè)瞬殴┣蟊葹?.33，比上年同期增加0.48。

從行業(yè)方面看，廣西人才網(wǎng)用人單位主要集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)中，這五大行業(yè)用人單位數(shù)合計(jì)5633家，共計(jì)占比達(dá)到62.42%。

根據(jù)報(bào)告顯示，一季度內(nèi)人才供給量穩(wěn)居高位，求職人數(shù)逼近50萬(wàn)人，為480368人，同比增長(zhǎng)10.37%；人才需求呈現(xiàn)明顯回升態(tài)勢(shì)，有招聘需求的用人單位需求人才數(shù)比上季度大幅上升68.45%。

第三產(chǎn)業(yè)仍是人才需求的主要領(lǐng)域，需求量占比達(dá)到60.58%。人才需求量排名前五名的行業(yè)類別分別為制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、建筑業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等行業(yè)。這5個(gè)行業(yè)合計(jì)需求人才數(shù)占比達(dá)到70.40%。

一季度中，人才需求增長(zhǎng)量排名第一的是租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，需求人才數(shù)比上年同期增加9547人，同比增長(zhǎng)65.44%；其次是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，需求人才數(shù)比上年同期增加4904人，同比增長(zhǎng)153.25%；第三是制造業(yè)，需求人才數(shù)比上年同期增加2773人，同比增長(zhǎng)11.21%。

平均薪酬環(huán)比增長(zhǎng)

本季度，用人單位發(fā)布職位的平均薪酬水平環(huán)比呈現(xiàn)小幅增長(zhǎng)。其中，月薪3000—3999元的區(qū)間集中了27.85%求職者，仍是廣西人才網(wǎng)求職者期望最集中的薪酬區(qū)間。

報(bào)告顯示，一季度用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5910元/月，環(huán)比增長(zhǎng)8.04%，同比增長(zhǎng)1.24%；而求職者期望薪酬為5744元/月，環(huán)比增長(zhǎng)2.77%，同比增長(zhǎng)1.13%。

求職者薪酬期望整體分布變化比較平穩(wěn)，但值得注意的是，4000元是求職者期望薪酬占比變化的分水嶺，4000元以下低薪期望占比整體下降，4000元以上高薪期望占比整體上升。

此外，求職者與職位區(qū)間分布差異化明顯。例如，本季度3000—3999元/月區(qū)間雖集中了27.85%的求職者，卻僅有16.05%的職位，側(cè)面反映了以該區(qū)間為代表的中間基層崗位求職者競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。而4000—7999元/月及10000—19999元/月區(qū)間，均呈現(xiàn)職位占比高于求職者占比的情況，也側(cè)面說(shuō)明部分用人單位招人難度較大。

與此同時(shí)，各職位類別的平均薪酬出現(xiàn)較大波動(dòng)，最高的職位薪酬增幅環(huán)比達(dá)到151.15%，最低的職位薪酬降幅環(huán)比為21.92%。其中，從職位大類薪酬排名情況來(lái)看，本季度薪酬最高的前五位職位類別分別為：高級(jí)管理類15369元/月、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理類9178元/月、證券/期貨/基金/信托類8986元/月、IT技術(shù)/項(xiàng)目管理類8862元/月，以及汽車制造/新能源類8562元/月。

技工人才走俏市場(chǎng)

根據(jù)報(bào)告，從職位類別的人才需求來(lái)看，一季度有16個(gè)職位類別需求增長(zhǎng)，其中增長(zhǎng)較大的職位類別是技工類，需求人才數(shù)為24465人，比上年同期增加19578人，同比增長(zhǎng)400.61%。

技工類職位的需求人才數(shù)首次突破2萬(wàn)人，達(dá)到24465人，比上年同期的4887人增加19578人，同比增長(zhǎng)400.61%，環(huán)比增長(zhǎng)720.97%。其中，普工/雜工職位是技工類職位人才需求的主要增長(zhǎng)點(diǎn)，需求人才數(shù)為14398人，與同比漲幅為767.35%，環(huán)比漲幅為1547.37%。

而交通運(yùn)輸類職位的需求人才數(shù)為1689人，比上年同期的757人增加932人，同比增長(zhǎng)123.12%，環(huán)比增長(zhǎng)101.79%。其中，安檢員職位是交通運(yùn)輸類職位人才需求的主要增長(zhǎng)點(diǎn)，與上年同期及上季度相比均增長(zhǎng)超過(guò)600人。

從行業(yè)人才需求方面來(lái)看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的人才需求同比增長(zhǎng)量位居榜首，環(huán)比增長(zhǎng)95.13%。從細(xì)分行業(yè)看，職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)是租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)人才需求的主要增長(zhǎng)點(diǎn)，其需求人才數(shù)為8539人，比上年同期增加5720人，同比增長(zhǎng)202.91%，環(huán)比增長(zhǎng)114.93%。

同時(shí)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求人才數(shù)也大幅回升，總數(shù)為8104人，與上年同期的3200人相比增加4904人，同比增長(zhǎng)153.25%，環(huán)比增長(zhǎng)394.45%。

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