“2020年以來，湖北省拿出1萬個事業(yè)編制，專項招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，同時通過降低開考比例或不設開考比例、空缺崗位面向未聘考生進行二次志愿征集、招聘急需緊缺人才可直接考察聘用等方式降低招聘要求，3年累計招聘10419人?！?月30日，湖北省衛(wèi)健委黨組成員、省委保健辦主任王蕓在省政協(xié)“加強農村、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設”專項民主監(jiān)督會上，介紹了近年來湖北基層衛(wèi)生人才隊伍建設情況。
為擴大人才入口，確?！耙眠M”，2021年起，湖北省衛(wèi)健委聯(lián)合8部門實施“萬名大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備”項目，目前為止已培養(yǎng)“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生”9128人，其中免費訂單定向培養(yǎng)3196人。2020年，湖北省作為全國16個試點地區(qū)之一，首批開放全日制大專以上學歷的臨床醫(yī)學、中醫(yī)和中西醫(yī)結合類醫(yī)學畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊，目前共有1996名符合條件的醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生并上崗。為確保人才“留得住”，湖北省積極開展政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“公益一類保障和公益二類管理”試點，推進完善基層醫(yī)療人員收入分配方式；通過統(tǒng)一投保，提高基層衛(wèi)生人員執(zhí)行抗風險能力。同時，通過強化基層基礎設施建設、暢通基層上升通道，為基層衛(wèi)生人員“減負”等多渠道優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，確保“用得好”。
省政協(xié)專項民主監(jiān)督調研組認為，近3年來，湖北省基層衛(wèi)生人才隊伍建設成效顯著。但通過調研和網絡問卷情況反映，人員需求缺口仍較大，年齡、職稱、專業(yè)方面的結構還有待優(yōu)化，基層人員有強烈的系統(tǒng)職業(yè)技能培訓愿望，多數地方難以落實基層醫(yī)療機構“公益一類保障和公益二類管理”政策。
此次監(jiān)督會上，針對委員們提出的監(jiān)督性意見，省衛(wèi)健委、省委編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省醫(yī)保局等部門負責人作現場回應。
聚焦此次專項民主監(jiān)督，省政協(xié)提案委員會會同民盟湖北省委會、農工黨湖北省委會、致公黨湖北省委會和各市州政協(xié)開展聯(lián)動監(jiān)督，形成監(jiān)督性調研成果23篇。與此同時，省政協(xié)指導全省市縣政協(xié)開展“一線協(xié)商·共同締造”行動，圍繞“加強農村、社區(qū)醫(yī)療隊伍建設”共性議題，廣泛聽取基層意見建議。
內容來源：人民政協(xié)報
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