近日獲悉，為了增強青年人崗位的實踐能力，近日人社部、教育部、科技部等10部門印發(fā)通知，將在今年聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，全年繼續(xù)募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。而在上海，推進就業(yè)見習的步伐從未停息，20多年來有超過35萬名青年參與了見習計劃，從中走出的學員就業(yè)率超過了50%。
助年輕人一臂之力
就業(yè)，不只是年輕人自己的事。在實踐過程中，政府部門就發(fā)現(xiàn)，青年人中有不少并不缺乏就業(yè)的欲望，但往往被各種門檻所攔，而這其中，“缺乏經(jīng)驗”和“眼高手低”是兩大關鍵。對此，很多求職者也不服氣，在他們看來，既然自己尚未進入職場，談何經(jīng)驗，所謂的技能又從何而來呢？
就業(yè)見習，就能助年輕人一臂之力。記者了解到，所謂就業(yè)見習，是政府為提升青年就業(yè)能力，組織青年到政府確定的見習基地的特定崗位進行實踐鍛煉的一項就業(yè)準備活動。通過鼓勵缺乏工作經(jīng)驗的未就業(yè)青年進入見習基地，在具有一定技術(shù)含量的工作崗位見習鍛煉，進一步幫助青年補上短板提升技能，增加其就業(yè)競爭力，從而緩解就業(yè)矛盾。
職校畢業(yè)后就待業(yè)在家的小王，畢業(yè)后幾次面試均未成功。在社區(qū)老師的推薦下，他參加了徐匯區(qū)的青年樂業(yè)起點就業(yè)成長營，在成長營中了解了“青年見習計劃”。職業(yè)指導師與見習服務專員充分溝通后，畢業(yè)于應用英語專業(yè)的她表示自己更傾向于從事文職類工作，在綜合分析了自身情況，并經(jīng)過多次培訓后，小王被推薦至某專業(yè)工程建設單位的培訓助理見習崗位，并且迅速適應了崗位要求。
20年來政策屢次升級
據(jù)了解，上海的“青年職業(yè)見習計劃”始于2002年；2009年，本市推出了創(chuàng)業(yè)見習計劃；2017年，又對見習政策作了大幅優(yōu)化，將高校、中職院校的畢業(yè)學年學生納入見習對象；2021年底，見習政策優(yōu)化再次優(yōu)化推出4.0版。而這一見習政策中，“學員推薦制”最為引人注目。此舉措是繼2017年將高校、中職院校的畢業(yè)學年學生納入見習范圍以來，本市就業(yè)見習政策的又一次重要升級。
“學員推薦制”推出之前，就業(yè)見習基地以實行市場化招錄形式，對見習學員進行擇優(yōu)錄取。部分就業(yè)能力相對不足的青年群體因此面臨準入門檻較高的困境，難以獲得進入優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習基地參加見習的機會。為解決這一痛點，就業(yè)見習新政首次引入“學員推薦制”，由區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)基地見習崗位類型、規(guī)模等情況，統(tǒng)籌就業(yè)見習崗位資源，為區(qū)域內(nèi)有見習意向的未就業(yè)青年推薦與其自身條件相匹配的就業(yè)見習崗位。對于人力資源社會保障部門推薦的見習學員，見習基地原則上均應予以錄用。
為進一步推動就業(yè)見習崗位招錄過程公平、公正、公開，市就業(yè)促進中心還通過上海公共招聘新平臺推出“就業(yè)見習”專區(qū)，將全市就業(yè)見習基地名錄及在招的就業(yè)見習崗位全部公開。所有符合條件的青年都可直接登錄上海公共招聘新平臺，進入“就業(yè)見習”專欄，查看就業(yè)見習基地的行業(yè)屬性、成立日期、經(jīng)營范圍、經(jīng)營地址等信息。同時，也可查看該基地所有在招就業(yè)見習崗位的見習內(nèi)容和招聘要求，并可直接填寫簡歷、在線應聘、查看應聘反饋。
據(jù)了解，20多年來，本市已有超過35萬名青年參與了見習計劃，見習學員見習后就業(yè)率超過50%。這一舉措為本市失業(yè)青年和畢業(yè)生提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了重要支撐。
不斷提升崗位含金量
此次十部門的通知中就指出，要對就業(yè)見習崗位“多元募集、量質(zhì)并重”，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務機構(gòu)、基層服務平臺和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習需求，更好發(fā)揮所學所長。
同時，在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。
而在上海，就業(yè)見習崗位技術(shù)“含金量”也在不斷提高中，其中既有適合高精尖人才的各種高技術(shù)含量崗位，也有適合各類技術(shù)人才的中技術(shù)含量崗位，從而為就業(yè)見習學員通過就業(yè)見習崗位鍛煉工作技能，提高就業(yè)能力鋪平道路。
目前，申城見習的高技術(shù)含量崗位主要分布在大型企業(yè)、研發(fā)類企業(yè)中，集中于前端Java開發(fā)崗位、軟件測試崗位、計算機程序設計師、軟件開發(fā)師、3D場景設計、大數(shù)據(jù)分析、微生物測試工程師、藥物制劑及藥物生產(chǎn)崗位、高級施工建筑技術(shù)人員、高級場景建模人員、工程師、精密制造等。
中技術(shù)含量崗位主要涉及船舶、汽車等制造業(yè)領域企業(yè)的生產(chǎn)崗位，衛(wèi)生醫(yī)療領域的康復、護理、照護、藥劑崗位，一般制造業(yè)領域數(shù)控機床、高級裝配、檢驗技術(shù)崗位，化工行業(yè)實驗室技術(shù)人員、化工制劑合成、試劑檢測崗位等。
數(shù)據(jù)顯示，從2017年見習政策調(diào)整至今，本市已累計發(fā)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地超過千家，見習單位中不乏江南造船（集團）有限責任公司、上海飛機制造有限公司、復旦大學附屬華山醫(yī)院等知名單位，涵蓋了先進制造業(yè)、先進服務業(yè)、優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生醫(yī)療和人力資源機構(gòu)等各個行業(yè)。在這些優(yōu)秀企業(yè)見習，年輕人若是表現(xiàn)優(yōu)異可直接轉(zhuǎn)正留用，即使未能成功留用，也可幫助見習青年增長見識與才干，幫助其在求職路上“順風順水”。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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