5月5日，山東省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會，通報今年第一季度全省人力資源社會保障工作相關情況。一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)24.9萬人，同比增長15.8%；全省組織各類招聘會4107場，提供崗位230.7萬人次。
據(jù)介紹，第一季度，山東省實施新就業(yè)增長點培育、重點產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐等八項行動，鞏固全省經(jīng)濟增長企穩(wěn)回升勢頭。實施助力工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“九+”計劃，為工業(yè)經(jīng)濟強化政策供給、服務保障、要素支持和人才賦能。同時，開展高校畢業(yè)生“啟航揚帆計劃”、春季促就業(yè)攻堅行動，提供就業(yè)崗位115萬個，高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率高于去年同期。實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，新創(chuàng)設崗位50.3萬個、安置上崗5.06萬人，累計開發(fā)崗位112.5萬個、安置上崗73.6萬人，在崗66萬人。
在人才引育放面，全省突出專業(yè)技術(shù)人才、青年人才和技能人才三支隊伍，深化引育創(chuàng)新，優(yōu)化服務體系，吸引更多人才“智匯齊魯”。
開展泰山學者攀登專家項目、泰山產(chǎn)業(yè)技能領軍人才遴選工作。通過特聘，為省屬高校、科研院所引進10名高層次人才、515名博士。起草加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見，全省新增技能人才5.7萬人，全國技術(shù)能手7人，省技術(shù)能手474人。
在勞動關系保持方面，山東省健全工作機制，強化標本兼治，持續(xù)推進勞動關系治理提質(zhì)增效。組織創(chuàng)建勞動關系和諧園區(qū)、企業(yè)，制定推進集體協(xié)商工作的意見，深化仲裁要素式辦案方式改革，最大限度減少勞動爭議。落實工程建設領域農(nóng)民工工資支付保障制度，開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，排查用人單位3.57萬戶，涉及職工183.1萬人，解決欠薪問題9548起，幫助4.39萬人討回工資3.61億元。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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