一季度,上海全市就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增加,處于歷史較高水平;新增就業(yè)崗位15.31萬個(gè),超過既定節(jié)點(diǎn)目標(biāo)任務(wù);全市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人數(shù)始終控制在年度目標(biāo)內(nèi),就業(yè)形勢(shì)持續(xù)回穩(wěn)向好。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神,上海市人社部門于2022年12月下旬提前啟動(dòng)春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng),錨定“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”目標(biāo),以更實(shí)舉措、更優(yōu)服務(wù)、更強(qiáng)保障,全力確保重點(diǎn)工程和重點(diǎn)企業(yè)的用工需求以及重點(diǎn)群體的就業(yè)需求。密集召開一系列分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)?chǎng)招聘會(huì),有力提升就業(yè)市場(chǎng)吸引力。利用“上海公共招聘新平臺(tái)”等載體,組織開展“千企萬崗云聘會(huì)”系列招聘活動(dòng),打造人社局長(zhǎng)“直播帶崗”招聘品牌。截至3月底,各級(jí)人社部門累計(jì)舉辦1100余場(chǎng)招聘會(huì),2.56萬家企業(yè)參加,提供崗位超過48萬個(gè)。秉持“‘就’在身邊”理念,打造更多“樓門口”“家門口”就業(yè)服務(wù)站點(diǎn),形成“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。截至3月底,全市累計(jì)開展走訪慰問活動(dòng)1600余次,走訪慰問重點(diǎn)就業(yè)群體1.5萬余人,送出慰問禮包1.3萬余份。
深入實(shí)施“滬”崗行動(dòng),強(qiáng)化“3+X”組合式用工服務(wù),及時(shí)提供代理招聘、“對(duì)崗?fù)迫恕薄⒂霉び嗳闭{(diào)劑。落實(shí)落細(xì)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度,形成“一企一策”方案,切實(shí)加強(qiáng)保供應(yīng)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈等重點(diǎn)企業(yè)、重大工程的用工服務(wù)保障。長(zhǎng)寧區(qū)開展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”專項(xiàng)行動(dòng),主動(dòng)對(duì)接“3+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè),聚焦區(qū)域內(nèi)33幢“億元樓”重點(diǎn)樓宇,建立“最虹橋”人社惠企服務(wù)站,組建人社“樓小二”惠企服務(wù)專員隊(duì)伍,融入樓宇治理委員會(huì)架構(gòu),為企業(yè)提供“管家式”服務(wù)。徐匯區(qū)主動(dòng)對(duì)接本區(qū)重大建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、抗疫保供等345家企業(yè),建立健全24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制,每家重點(diǎn)企業(yè)安排就業(yè)服務(wù)專員“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)。寶山區(qū)啟用“寶就業(yè)”服務(wù)平臺(tái),通過市、區(qū)、街鎮(zhèn)、居村四級(jí)網(wǎng)絡(luò)與人力資源機(jī)構(gòu)的合作,最大限度歸集就業(yè)供需信息,讓企業(yè)急需找到合適的“人”,不斷整合創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、人才、補(bǔ)貼資金發(fā)放等綜合服務(wù)功能,推動(dòng)寶山就業(yè)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。截至3月底,各級(jí)人社部門已累計(jì)為近9000戶重點(diǎn)企業(yè)解決缺工問題。
提前打響就業(yè)“招工戰(zhàn)”,元旦后即與相關(guān)中西部開展密集對(duì)接,共謀合作內(nèi)容,簽署多份協(xié)議。上海各級(jí)人社部門帶著人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、招工企業(yè)、招聘崗位赴中西部多批次開展駐點(diǎn)招聘,以包機(jī)、包專列、包車等多種形式,支持更多外省市人員來滬就業(yè)。浦東新區(qū)創(chuàng)新舉辦“就在浦東?大篷車招聘云南之行”系列招聘活動(dòng),前往大理州、怒江州多地開展招聘活動(dòng)。崇明區(qū)積極開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù),由臨滄來滬就業(yè)人員服務(wù)站陪同大巴、飛機(jī)等護(hù)送對(duì)口地區(qū)來滬務(wù)工人員,打通務(wù)工人員返崗復(fù)工“最后一公里”。截至3月底,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴中西部開展對(duì)接活動(dòng)150余次,組織開展相關(guān)招聘會(huì)260余場(chǎng)、逾8萬人次參加,幫助近6000人“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工。
強(qiáng)化助企紓困,牽頭制定春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼政策,配合商務(wù)、建設(shè)等部門制定電商平臺(tái)、郵政快遞領(lǐng)域穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),優(yōu)化完善房租補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策舉措,與中國銀行上海市分行聯(lián)合推出穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款。強(qiáng)化精準(zhǔn)施策,制定出臺(tái)吸納重點(diǎn)群體一次性就業(yè)補(bǔ)貼,落實(shí)困難家庭失業(yè)人員一次性補(bǔ)助政策。
4月,上海人社部門在全市范圍內(nèi)開展主題為“服務(wù)民企促發(fā)展,擴(kuò)大就業(yè)惠民生”的民營企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。活動(dòng)期間,各區(qū)、各級(jí)人社部門將深入民營企業(yè)調(diào)研走訪,了解招聘企業(yè)用工需求,強(qiáng)化政策宣講,舉辦線上線下招聘活動(dòng),提供政策落實(shí)、用工指導(dǎo)服務(wù),幫助民營企業(yè)緩解招聘用工困難。
內(nèi)容來源:上海人力資源社會(huì)保障局
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