從上海市人社部門獲悉，一季度，上海就業(yè)規(guī)模進一步增加，處于歷史較高水平，新增就業(yè)崗位15.31萬個，超過既定節(jié)點目標任務，就業(yè)形勢持續(xù)回穩(wěn)向好。
2022年12月下旬，上海提前啟動春季促進就業(yè)專項行動，錨定“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”目標，全力確保重點工程和重點企業(yè)的用工需求以及重點群體的就業(yè)需求。
針對季節(jié)性缺工問題，上海不僅深入實施“滬”崗行動，強化“3+X”組合式用工服務，及時提供代理招聘、“對崗推人”、用工余缺調劑，還落實落細重點企業(yè)就業(yè)服務專員制度，形成“一企一策”方案。截至3月底，各級人社部門已累計為近9000戶重點企業(yè)解決缺工問題。
不少區(qū)縣主動根據實際情況創(chuàng)新就業(yè)服務。比如，長寧區(qū)開展“人社服務進樓宇”專項行動，主動對接“3+3”重點產業(yè)企業(yè)，聚焦區(qū)域內33幢“億元樓”重點樓宇，建立“最虹橋”人社惠企服務站，組建人社“樓小二”惠企服務專員隊伍，融入樓宇治理委員會架構，為企業(yè)提供“管家式”服務。徐匯區(qū)主動對接本區(qū)重大建設項目、重點產業(yè)等345家企業(yè)，建立健全24小時重點企業(yè)用工調度保障機制，每家重點企業(yè)安排就業(yè)服務專員“一對一”跟蹤服務。
與此同時，上海還推出了一系列助企紓困政策，制定出臺吸納重點群體一次性就業(yè)補貼，落實困難家庭失業(yè)人員一次性補助政策。
下一步，上海人社部門將持續(xù)不斷做好公共就業(yè)服務，推動公共就業(yè)服務進一步提質增效，取得更大實效。
內容來源：新華網
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