從省人力資源社會保障廳獲悉，截至3月20日，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.57萬人，同比增加1.95%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.5%，控制在3.5%以內(nèi)的較低水平；2月底，全省農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20.98萬人次，同比增加2.24%?？傮w來看，一季度全省就業(yè)工作進(jìn)展順利，就業(yè)形勢保持穩(wěn)中向好態(tài)勢。
今年以來，全省人社系統(tǒng)認(rèn)真落實省委、省政府搶抓機遇促發(fā)展決策部署，實施就業(yè)提質(zhì)增效行動，全力助企紓困穩(wěn)崗，突出重點群體就業(yè)幫扶，強化培訓(xùn)提升技能，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。
多方位夯實提質(zhì)增效舉措，圍繞貫徹落實省委、省政府搶抓機遇促發(fā)展部署和一季度實現(xiàn)“開門紅”的要求，啟動實施就業(yè)提質(zhì)增效行動，制定并報省政府印發(fā)《青海省就業(yè)提質(zhì)增效行動方案》，提出開展助企紓困穩(wěn)崗活動、重點企業(yè)用工服務(wù)保障活動等5項活動20條具體措施，通過成立工作專班、細(xì)化調(diào)度措施等，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難問題，壓實責(zé)任合力推進(jìn)專項行動各項措施盡快落地見效。
多途徑保障重點企業(yè)用工，依托服務(wù)保障協(xié)調(diào)機制，加強部門間協(xié)同聯(lián)動，通過“一企一策”工作對接，主動提供“人社服務(wù)專員”保障，組織招工小分隊入企、進(jìn)校、下鄉(xiāng)開展招聘，全力保障重點企業(yè)用工需求。截至3月20日，為全省20戶重點企業(yè)招工6507人，提前并超額完成一季度保障用工4097人的目標(biāo)計劃。
多舉措落實助企紓困政策，按照助企暖企春風(fēng)行動部署安排，主動服務(wù)企業(yè)，強化政策宣傳，優(yōu)化經(jīng)辦流程，加大階段性緩繳企業(yè)社會保險費政策和階段性降低社保費率政策落實力度。截至2月底，全省累計降費減負(fù)1.39億元，緩繳社會保險費713萬元；發(fā)放技能提升補貼32.2萬元，惠及職工287人次。
多渠道推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，落實2023屆畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼和企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼，為4481名困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶，其中4063人實現(xiàn)就業(yè)。持續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，全省累計設(shè)立見習(xí)基地244家，募集各類見習(xí)崗位5503個。開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動，為高校畢業(yè)生提供全方位多元化服務(wù)。截至目前，全省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記就業(yè)率89.84%。
多層次提升技能培訓(xùn)質(zhì)效，指導(dǎo)各地積極開展培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)項目招投標(biāo)，在準(zhǔn)確掌握各類勞動力現(xiàn)有技能、培訓(xùn)意愿及企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上，按規(guī)定和流程嚴(yán)格提出培訓(xùn)工作要求，突出高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧勞動力等重點群體，大力開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)專項培訓(xùn)計劃。截至2月底，組織開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.41萬人次，完成一季度計劃目標(biāo)1.5萬人次的94%。
多角度強化公共就業(yè)服務(wù)，組織開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”等專項活動，累計舉辦招聘會166場次，發(fā)布用工崗位信息15.4萬余個。大力開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動，累計組織引導(dǎo)17.3萬名農(nóng)民工有序返崗和外出務(wù)工。用心組織“點對點”集中勞務(wù)輸出，協(xié)調(diào)包機1架、專列包廂6批、包車271輛，幫助4.8萬名農(nóng)民工有組織外出務(wù)工。
內(nèi)容來源：西海都市報
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