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12月26日，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的《職場(chǎng)人狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》顯示，近六成職場(chǎng)人做好“健康第一責(zé)任人”，積極應(yīng)對(duì)工作；88%的企業(yè)創(chuàng)造休假方便，支持員工安全返崗；56%的職場(chǎng)人對(duì)新一年的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)環(huán)境比較有信心。

進(jìn)入12月，全國(guó)多地大力推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，職場(chǎng)人的工作狀態(tài)也隨之發(fā)生變化。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近六成的職場(chǎng)人表示已經(jīng)做好“當(dāng)自身健康第一責(zé)任人”的準(zhǔn)備，相比從前心態(tài)更積極；36%的人依舊是勤勤懇懇上班、小心翼翼防護(hù)，工作心態(tài)沒(méi)太大變化；6.3%的受訪(fǎng)者比從前消極懈怠，憂(yōu)心家人和工作。

在被問(wèn)及工作狀態(tài)發(fā)生變化的原因時(shí)，40.3%的人表示“疫情下萬(wàn)事皆難，更應(yīng)該積極面對(duì)困難”。在復(fù)雜多變的情況下，29.3%的受訪(fǎng)者心智得到鍛煉，并表示“經(jīng)歷了疫情，工作心態(tài)成熟很多”；14.7%的人則因?yàn)榭吹浇?jīng)濟(jì)復(fù)蘇的跡象，開(kāi)始積極應(yīng)對(duì)一切；另有9.7%的職場(chǎng)人選擇把家人和自己的健康放在首位。

談及當(dāng)前工作方面最大的顧慮，排名前三的是“擔(dān)心感染新冠，生活方方面面遭受沖擊”“返工后的健康是否有保障，擔(dān)心健康風(fēng)險(xiǎn)”“擔(dān)心公司裁員自己失業(yè)，無(wú)法養(yǎng)家糊口”，分別有55%、52%、26.7%的受訪(fǎng)者選擇。新冠疫情是雇主們面臨的一個(gè)獨(dú)特困境，也引發(fā)了一系列前所未有的挑戰(zhàn)，在接受訪(fǎng)談時(shí)，18%的職場(chǎng)人表示普遍缺乏安全感。

報(bào)告顯示，大多數(shù)企業(yè)為后防疫時(shí)代下的員工安全返崗提供了支持和資源，希望幫助員工以健康、積極、高效的方式恢復(fù)工作。其中，“發(fā)放抗疫物資，提供個(gè)人防護(hù)設(shè)備和藥品”“錯(cuò)開(kāi)午餐和休息時(shí)間，防止員工聚集，保持社交距離”“改善通風(fēng)和過(guò)濾條件，清除空氣中的有害微粒”是最常見(jiàn)的三種方案，其得票率為51.3%、49.7%、37.7%。

調(diào)研還顯示，88%的受訪(fǎng)公司為新冠陽(yáng)性員工休假安排創(chuàng)造方便。42.3%的公司允許居家辦公；39.3%開(kāi)辟了綠色通道，允許之后補(bǔ)交陽(yáng)性證明；35%為員工提供額外的帶薪休假以恢復(fù)身體；32%由企業(yè)提供抗原和核酸檢測(cè)通道，后續(xù)由行政統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。

疫情防控局勢(shì)逐漸明朗，極大增強(qiáng)了職場(chǎng)人對(duì)未來(lái)就業(yè)形勢(shì)的信心。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，持積極態(tài)度的受訪(fǎng)者比例有所提升，56%的職場(chǎng)人對(duì)新一年的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)環(huán)境比較有信心。來(lái)自北京、上海、廣州、深圳的受訪(fǎng)者持“非常有信心”的占比較高，25.7%認(rèn)為市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)將會(huì)增多。針對(duì)所處行業(yè)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，僅19.7%受訪(fǎng)者持較為負(fù)面的預(yù)期。

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