連日來,多位應屆畢業(yè)生都向媒體表示,今年金融業(yè)就業(yè)難的形勢有所加劇,不少崗位競爭十分激烈.
·現(xiàn)象:投十幾份簡歷,只得到一個面試機會今年隨著利率市場化的推進,銀行間競爭壓力加大,銀行業(yè)在調(diào)整自身的組織架構同時也對用人策略進行了調(diào)整,但對于能給銀行帶來業(yè)務的,依然是優(yōu)先考慮的香餑餑.此外,目前多家銀行正在內(nèi)部調(diào)整,縮減后臺人員的配備,往業(yè)務部門發(fā)展.
"現(xiàn)在學金融的很多,但能進入銀行實習甚至工作的越來越難."華南師范大學一位應屆畢業(yè)生小周說道,她今年參加了多場銀行的校園招聘,但是競爭比去年師兄師姐遭遇的還要恐怖,一個崗位多人競爭,而且投出去了十幾份簡歷只收到了1個面試的機會.
"去年,師兄師姐他們說的情況是投十個簡歷都起碼有一半的面試機會,雖然最后能錄取的也不多,但今年連面試的機會都沒有了."小周表示.
近日,一位南開大學金融系應屆生透露,今年部分銀行來學校招聘人數(shù)與往年相比有所縮減,例如某股份制銀行總行招管培生,去年在南開招12人,今年僅招收3人.
"今年來我們行博士后工作站應聘的博士比往年都多了很多.不好找工作啊,來博士后工作站也是一種就業(yè)形式."某股份制銀行總行博士后工作站的一名負責人告訴記者,今年來博士后工作站應聘的較去年相比多了至少30%.
多家銀行都表示今年招聘計劃有所縮減,"我們今年大概招聘的規(guī)模較去年縮減了兩成."某國有大行廣東省分行相關負責人昨日向記者表示.而另一家國有大行相關人士則表示,相比去年,招聘人數(shù)持平,"以往都是連續(xù)幾年增長,今年沒有增長".
·調(diào)查:能帶來存款的畢業(yè)生優(yōu)先考慮今年對于銀行業(yè)招聘來說,依然就業(yè)形勢嚴峻,對有業(yè)務關系的應聘者依然"照顧"."存款任務現(xiàn)在壓力很大,分支機構也喜歡要一些能帶來業(yè)務的員工,這個對整個支行的業(yè)務也是一種提升."某商業(yè)銀行分支機構副行長告訴記者.
銀行目前也開始注意關系戶和校園招聘人才的比例調(diào)配,但是銀行不同的崗位待遇和情況千差萬別,因此沒有關系的,往往安排的崗位也不是特別"重要".
"一般走正規(guī)校園招聘分到支行的,在自己人脈關系背景不是很強的情況下,進銀行的頭幾年,基本都只是柜員、個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理."一位網(wǎng)友表示,其是某大行員工,研究生,入銀行2年,和其同年進來和上一批進來的(已工作3年),大部分還是柜員.
"同學朋友里面在銀行的也很多,不論在大城市小城市,不論在國有行還是股份制,工作三四年還是柜員的也大有人在,而能當?shù)綄蛻艚?jīng)理的,的確不多."另一位銀行職員表示,一般好的支行好的崗位都是很多人爭著搶著去,因此自己的背景和關系都很重要.
智聯(lián)招聘發(fā)布的《金融行業(yè)招聘供需報告》中顯示,金融領域人才供求不平衡,競爭比例接近5:1.前些年,不少高校在金融業(yè)方面加大了招生力度,也導致近兩年金融專業(yè)就業(yè)競爭壓力加大.
對銀行來說,前幾年屬于高速發(fā)展和擴張時期,招聘力度也隨之加大.但近兩年進入了調(diào)整和轉型期,因此相關人才的儲備也有所變化."目前各家銀行都在進行業(yè)務改革,改革力度還很大,此外,我們也在推行很多自動化的設備和直銷銀行、網(wǎng)上銀行等,柜臺門店的擴張已經(jīng)明顯縮減了,且加上社區(qū)銀行的興起,用人進入了調(diào)整環(huán)節(jié)."某股份制銀行個人業(yè)務部負責人·趨勢:多家銀行精簡后臺人員"其實現(xiàn)在銀行還是缺人的,但是沒有大力度招聘,其中一個原因也是因為將后臺的業(yè)務精簡,人才都往業(yè)務部門推."某國有大行廣東地區(qū)人事部門負責人告訴記者,目前,雖然后臺部門人手也比較緊張,但是總行的要求是盡量精簡,補充前陣.
無獨有偶,記者從某股份制銀行廣州分行也獲悉,該行去年開始就鼓勵后臺部門的員工到前線做業(yè)務,而后臺部門也進行了大量的改革,"這主要也是因為銀行的業(yè)績壓力越來越大有關,尤其是存款成為了今年考核員工的一個最重要的指標了."上述股份制銀行從后勤部門轉到業(yè)務部門的一位員工如是表示.
來源：互聯(lián)網(wǎng)
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