今年以來,各地各部門把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為頭等大事來抓,一方面落實(shí)落細(xì)黨中央、國務(wù)院出臺的一系列穩(wěn)就業(yè)舉措,另一方面緊密圍繞用人單位和就業(yè)人群的具體情況,出實(shí)招、解難題,有力推動了就業(yè)形勢穩(wěn)定向好,為順利完成全年各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
援企穩(wěn)崗服務(wù)常態(tài)化
企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道。今年以來,各地各部門做好企業(yè)招聘用工服務(wù),支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,保持就業(yè)大局穩(wěn)定。
“‘五一’期間,我們走訪園區(qū)150余家企業(yè),發(fā)放政策宣傳資料500余份,梳理歸集崗位106個,用工需求366人。”湖南省邵陽市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,服務(wù)中心深入邵陽經(jīng)開區(qū)175家企業(yè)摸排走訪調(diào)研,針對企業(yè)反饋的“疫情防控要求嚴(yán),引發(fā)人員流動不暢”“部分企業(yè)員工仍在封控中,未能全部到崗”等問題,積極協(xié)調(diào),幫助解決。
為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)增長,湖南各地還建立了產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工服務(wù)保障機(jī)制。湖南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年以來,根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)和省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況,已積極對接約880家重點(diǎn)企業(yè)和143家省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營和用工中出現(xiàn)的困難問題,及時研究并推動解決,落實(shí)落細(xì)員工招聘、職業(yè)技能培訓(xùn)、疫情防控、政策宣傳等服務(wù)。
“我們公司最緊缺的不是一線快遞員,而是基層管理人員?!焙享権S速運(yùn)有限公司人力資源部經(jīng)理厲敏告訴記者,部分中小企業(yè)在招工方面遇到的困難更多,因此人社部門結(jié)合企業(yè)間用工短缺和溢出情況,搭建起用工余缺調(diào)劑機(jī)制和共享用工信息對接平臺,緩解了不少企業(yè)的臨時用工難題。
今年以來,面對經(jīng)濟(jì)下行帶來的困難和挑戰(zhàn),人力資源和社會保障部穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制,著力為重點(diǎn)企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)。據(jù)不完全統(tǒng)計,各地人社部門積極行動,強(qiáng)化政策落地,細(xì)化招聘活動,優(yōu)化服務(wù)方式,深化勞務(wù)協(xié)作,累計幫助約4.7萬家重點(diǎn)企業(yè)解決用工需求397萬余人。
提高市場用工匹配效率
眼下,2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動正在各地展開。
在線上,求職者可隨時隨地進(jìn)入各個行業(yè)不同地域的專場招聘會,找到自己需要的招聘信息;在線下,廈門、呂梁、晉江、紹興、黃岡、株洲、德州等地準(zhǔn)備了多場未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會,方便求職者到現(xiàn)場與企業(yè)面對面咨詢。
滿足求職者就業(yè)需求,要切實(shí)提高市場匹配效率。為此,各地人社部門深度發(fā)力招聘活動,各地區(qū)普遍開展“春風(fēng)行動”、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘月、“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘、高校畢業(yè)生招聘會及“直播帶崗”等系列招聘活動,保用工保就業(yè)。
安徽常態(tài)化開展“2+N”招聘活動,組織實(shí)施“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動和“千企萬崗”云招聘等活動。同時,安徽還出臺了促進(jìn)2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施、大力支持高校畢業(yè)生筑夢江淮若干措施。記者了解到,正在當(dāng)?shù)貙?shí)施的“53353”拓崗計劃、特定就業(yè)崗位等超常規(guī)措施,已挖掘各類崗位37萬個。
“我們對一線藍(lán)領(lǐng)工人需求比較多,主要通過校企合作與大中專院校對接?!焙戏屎柟I(yè)園人力資源經(jīng)理鄧攀攀介紹,當(dāng)?shù)卣谡衅敢故兄袨槠髽I(yè)提供了免費(fèi)展位,合肥還有“三公里”就業(yè)圈社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺,搭建起企業(yè)和求職者交流的平臺。
目前,企業(yè)用工需求和求職者訴求也實(shí)現(xiàn)了良性互動。鄧攀攀介紹,企業(yè)對員工有要求,海爾提出了智能制造戰(zhàn)略方向,需要懂生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量的知識型員工,比較青睞具備一定學(xué)習(xí)能力和接受能力的大中專職業(yè)院校學(xué)生?!皢T工對企業(yè)也有選擇,一些年輕人覺得進(jìn)廠打工不是好去處。不過,近幾年受疫情影響,企業(yè)也在努力改善工作環(huán)境和福利待遇,很多年輕人正在把當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工人視為一份穩(wěn)定的工作?!?/span>
支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
在積極支持就業(yè)的同時,不遺余力呵護(hù)和培育創(chuàng)業(yè),使更多市場主體帶動就業(yè)成為可能。
9月7日召開的國務(wù)院常務(wù)會議,部署加大支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策,拓展就業(yè)空間,培育壯大市場主體和經(jīng)濟(jì)新動能。今年以來,創(chuàng)業(yè)人群所獲得的支持政策更加全面。初創(chuàng)實(shí)體幫扶有力度,符合條件的高校畢業(yè)生可申請最高20萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,由財政給予貼息,合伙創(chuàng)業(yè)的,可根據(jù)符合貸款條件的合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度;用工和社保政策有保障,提供擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等政策,支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè);創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境更友好,創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人因疫情遇困的,不僅可展期1年還款,還引導(dǎo)銀行增加中小微企業(yè)首貸、信用貸、續(xù)貸、中長期貸款等。
“馬蘭花計劃”是人社部門面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者開展的示范性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),對創(chuàng)業(yè)青年和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有重要的指導(dǎo)意義。
不久前,福建南平市第一期馬蘭花網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員熊蕊參加了為期7天的課程?!拔沂且幻麆偖厴I(yè)的大學(xué)生,一直在尋找自己未來的方向,這次培訓(xùn)我從網(wǎng)創(chuàng)的相關(guān)知識入門,到直播、短視頻、模擬商城等實(shí)操練習(xí),對網(wǎng)創(chuàng)有了進(jìn)一步的認(rèn)識。培訓(xùn)增強(qiáng)了我們這些對創(chuàng)業(yè)充滿好奇又缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕人的信心和能力,可以讓我們避免盲目創(chuàng)業(yè),提高成功率?!?/span>
人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩表示,各級人力資源社會保障部門將加力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動,深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),跟進(jìn)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等融資支持,舉辦中國創(chuàng)翼大賽等系列活動,激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策,開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),加強(qiáng)零工市場建設(shè),支持靈活就業(yè)健康發(fā)展。
內(nèi)容來源:經(jīng)濟(jì)日報
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