9月9日，河南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關于加強協(xié)調(diào)勞動關系組織和隊伍建設工作的通知》（以下簡稱《通知》）,將通過政策引導、服務指導、培訓提升和評價激勵，在全省建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務知識精、工作能力強、持有技能等級評價證書的專業(yè)化勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍，培育一批競爭力強、服務質(zhì)量好、知名度高，有一定影響力的協(xié)調(diào)勞動關系社會組織。
《通知》明確，力爭到2023年年底前，全省大中型企業(yè)配備至少1名勞動關系協(xié)調(diào)員，各級人社、工會、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會分別配備至少1名勞動關系協(xié)調(diào)員，每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、園區(qū)至少配備1名勞動關系協(xié)調(diào)員，基本覆蓋轄區(qū)小微企業(yè)。發(fā)揮勞動關系協(xié)調(diào)員和社會組織在勞動用工指導、勞動法規(guī)政策宣傳、企業(yè)規(guī)章制度完善、集體協(xié)商、勞動關系風險監(jiān)測預警及防范化解等方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，持續(xù)提升其能力素質(zhì)和綜合服務水平。同時，我省將采用線上線下相結合的方式，組織符合條件的各類培訓機構積極開展勞動關系協(xié)調(diào)員培訓，力爭全省年培訓人數(shù)不低于1萬人（2022年不低于3000人）。打造勞動關系協(xié)調(diào)員品牌，規(guī)范開展職業(yè)技能等級評價，將于今年三至四季度舉辦河南省首次勞動關系協(xié)調(diào)員技能競賽。
《通知》要求用人單位建立多職級的技能人才職業(yè)發(fā)展通道，形成與職業(yè)技能等級相對應的薪酬分配制度，對取得相應職業(yè)技能等級證書的勞動關系協(xié)調(diào)員、協(xié)調(diào)師，要落實相應的薪酬待遇。并積極探索完善協(xié)調(diào)員隊伍管理辦法、激發(fā)協(xié)調(diào)勞動關系社會組織培育成長等各種措施，有力推進本地勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍建設，促進本地協(xié)調(diào)勞動關系社會組織發(fā)展。
另外，各地每年可選樹5～10名勞動關系協(xié)調(diào)員先進典型和至少1家協(xié)調(diào)勞動關系社會組織先進典型。通過競賽或評比，從中擇優(yōu)選樹一批金牌勞動關系協(xié)調(diào)員和金牌協(xié)調(diào)勞動關系社會組織。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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