今年上半年，面對嚴峻復雜的就業(yè)形勢，遼寧省堅持穩(wěn)增長、穩(wěn)市場主體和保就業(yè)并重，積極推進就業(yè)政策落地，加大助企紓困力度，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。截至6月末，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)24.5萬人，完成年度目標的54.4%。
遼寧省堅持就業(yè)優(yōu)先政策，提早謀劃部署，項目化、清單化、工程化推進2022年就業(yè)工作并制發(fā)實施方案，統籌實施“2+10+N”系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程項目。強化政策供給，制發(fā)支持中小微企業(yè)發(fā)展、支持多渠道靈活就業(yè)系列政策文件22個，穩(wěn)定現有崗位，擴大新的崗位，做大吸納就業(yè)“蓄水池”，并第一時間召開新聞發(fā)布會、業(yè)務培訓會宣傳解讀政策。
全省各級人社部門深入實施各項助企紓困和民生保障政策措施，建立保落實工作機制，通過優(yōu)辦快辦、免申即享、送政策進企業(yè)等方式，確保政策紅利迅速釋放，為1500余戶企業(yè)緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社保費5.4億元，減征失業(yè)保險費10.1億元。撥付穩(wěn)崗返還資金11.8億元，惠及企業(yè)13.6萬戶，穩(wěn)定就業(yè)崗位260.4萬個。
今年以來，撫順市東洲區(qū)蘭山鄉(xiāng)一些務工人員的手機中多了一個特別的微信群，這是當地勞動保障服務所為他們設立的專屬工作群，群里除了每天轉發(fā)當地就業(yè)部門發(fā)布的招聘信息外，還有專人對群眾有求職意向的崗位進行解答。遼寧省人社部門堅持民生為本、就業(yè)優(yōu)先，組織開展了“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)十大行動，瞄準重大工程項目加強供需對接，優(yōu)化就業(yè)服務，舉辦招聘會7473場，提供崗位186.6萬個，為6.7萬戶企業(yè)提供對接服務43.3萬次。
沈陽市“舒心就業(yè)”服務、大連市“15分鐘公共就業(yè)服務圈”讓群眾在家門口實現就業(yè)，撫順市“社保云貸”援企穩(wěn)崗，朝陽市油田鉆井工勞務品牌享譽全國，省級大學生就業(yè)狀況監(jiān)測平臺上線運行，一系列特色就業(yè)服務讓群眾“近”享服務、盡快就業(yè)。
面對遼寧省高校畢業(yè)生人數今年再創(chuàng)新高，各地人社部門早謀劃、搶開局，專門為高校畢業(yè)生出臺27條就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)政策性崗位、市場化崗位、優(yōu)質見習崗位51萬個，開展“十送”服務進校園活動，通過舉辦人社云服務、線上直聘會，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建雙向推薦平臺。針對返鄉(xiāng)返崗農民工、脫貧勞動力和低收入人口等重點幫扶對象，深入實施技能遼寧行動，發(fā)布第一批52個急需緊缺職業(yè)（工種）需求目錄，開展補貼性培訓42.1萬人次，發(fā)放補貼8457.2萬元。幫助4.1萬就業(yè)困難人員就業(yè)，782戶零就業(yè)家庭至少一人實現就業(yè)。
內容來源：遼寧日報
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