今年，全國高校畢業(yè)生數(shù)量首次突破1000萬人大關。我省畢業(yè)生就業(yè)進展如何？8月9日，省人社廳有關負責人走進《政風熱線》，針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、勞動權益維護等方面作出回應。
“今年以來，我們通過送崗位、送信息、送政策、送服務走進省內(nèi)168所高校，目前江蘇高校畢業(yè)生去向落實率達到80%左右，接近往年，好于預期，畢業(yè)生總體就業(yè)形勢穩(wěn)定?！笔∪松鐝d副廳長張宏偉介紹，今年江蘇高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，超過66萬人，比去年增加6萬人。江蘇始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。省人社廳聯(lián)合省教育廳等有關部門打好紓困穩(wěn)崗、政策籌崗、市場托崗“組合拳”。同時，建立江蘇就業(yè)運行監(jiān)測系統(tǒng)，推進就業(yè)工作數(shù)字化轉型。
離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生該怎么辦？又將獲得哪些幫助？“拓寬就業(yè)渠道，落實政策扶持，確保實現(xiàn)年末總體就業(yè)率不低于92%?！睆埡陚フf，下半年全省人社部門將持續(xù)發(fā)力，除組織一系列招聘活動外，還將注重發(fā)揮市場主體作用，推動各地政府建立健全公共投資和重大項目拉動就業(yè)，聯(lián)手人力資源企業(yè)共同在江蘇智慧就業(yè)云平臺開發(fā)高校畢業(yè)生專區(qū)，共同籌集發(fā)布不少于20萬個就業(yè)崗位。
今年夏天我省持續(xù)高溫天氣，相關政策規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的、不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
從事物流工作的陳先生表示，7月15日領到6月份工資時發(fā)現(xiàn)，他們公司發(fā)放高溫費是按天計算的?！耙惶?3.8元，6月份只發(fā)了3天。”陳先生對高溫津貼到底是按月發(fā)放，還是按天數(shù)來計算并不清晰。
“根據(jù)規(guī)定，在高溫天氣下作業(yè)，用人單位支付給勞動者高溫津貼是崗位津貼，是強制性的，必須支付，但是支付也是有條件的?！笔∪松鐝d勞動關系處處長吳敏超回應，正常情況下，高溫津貼按月支付，共6、7、8、9四個月。有用人單位通過依法制定規(guī)章制度或者集體合同來約定，勞動者也知曉的話，可以將勞動者在高溫天氣下作業(yè)的時間按天折算?！案邷亟蛸N如果發(fā)放不到位，可以向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以反映給行業(yè)主管部門和工會組織?！?/span>
內(nèi)容來源：南京日報
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