依托市政府“一網(wǎng)通辦”和“數(shù)字人社”，“上海公共招聘”持續(xù)進行系統(tǒng)升級，給求職者和企業(yè)帶來更便捷、智能、可靠的使用體驗。記者從市人社局獲悉，自去年10月8日上線以來，新平臺總體運行平穩(wěn)。截至今年2月7日，共有5600余家用人單位登錄，已發(fā)布職位信息4700余家，累計發(fā)布職位信息4.6萬余條，招聘人數(shù)超過22萬人，發(fā)布各類招聘會230余場，專項集體指導活動60余場。
研判供需，雙向選擇更便捷
市面上已有諸多招聘網(wǎng)站，新平臺的優(yōu)勢在哪里？市人社局相關負責人介紹，它的主要亮點是公益、免費、權(quán)威?！皺?quán)威性體現(xiàn)在所有用戶都是實名認證，而且我們每天都會對單位用戶的主體資格有效性進行比對，一旦主體資格失效，立馬下架該單位的所有招聘崗位信息。求職者也可以直接調(diào)用學信網(wǎng)、職業(yè)技能等級證書等政府認證數(shù)據(jù)，并將這些信息添加到個人簡歷中，提升其簡歷的可信度。”
據(jù)了解，4個月來，共有1.4萬余名求職者登錄新平臺，其中已投遞簡歷1.02萬名，累計投遞簡歷超過12萬次。目前，新平臺的服務范圍已拓展至本市所有求職者。求職者只要通過“隨申辦”實名認證，均可使用“隨申辦”，以掃碼方式免密登錄新平臺求職應聘。
不同需求的求職者怎樣迅速找到目標？新平臺根據(jù)招聘單位和求職者需求，在首頁推出各類特色專區(qū)，提供更有針對性的服務。推出“就業(yè)見習”專區(qū)，針對的是青年就業(yè)見習基地和見習學員需求；推出“社會組織招聘專區(qū)”，集中展示各類社會組織招聘職位；推出“校外培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)從業(yè)人員招聘專區(qū)”，面向校外培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)從業(yè)人員，動態(tài)歸集適配度較高的職位信息。各個專區(qū)同步提供在線簡歷投遞渠道，方便招聘單位和求職者快捷開展雙向選擇。
小宋告訴記者，自己被裁員后，也曾通過一些求職網(wǎng)站投過簡歷，不過都石沉大海。后來他在尋求街道職業(yè)指導服務時，得知有這個新平臺?！拔夷苤苯涌吹絾挝挥袥]有看過簡歷，面試通知也能有短信提醒，特別好用?！毕?家企業(yè)投遞簡歷后，小宋很快收到了企業(yè)人事的反饋。經(jīng)過面試，他已經(jīng)成功找到心儀的工作。
匯聚信息，招聘淘寶更高效
新平臺也為企業(yè)提供了更好的招聘渠道。上海臨港漕河涇人才有限公司人力資源管理人員錢女士發(fā)現(xiàn)，新平臺企業(yè)端的簡歷管理頁面上不但增加了聊天功能，方便單位與求職者在線溝通，還加入收到簡歷時的短信實時提醒功能，“我們近期上線的崗位是園區(qū)企業(yè)的生產(chǎn)技術員，沒幾天就收到了許多不錯的簡歷”。
新平臺面向符合條件的招聘單位推出了“代理招聘”服務。符合條件的招聘單位在通過經(jīng)營地所在區(qū)就業(yè)促進中心審核，簽訂“代理招聘協(xié)議”后，即可通過經(jīng)營地所在區(qū)就業(yè)促進中心發(fā)布“代理招聘”職位?！按碚衅浮甭毼患饶苁盏角舐氄咧鲃油哆f的簡歷，也能收到經(jīng)營地所在區(qū)就業(yè)促進中心主動推薦的簡歷，進一步提高了招聘效率。
上海朝暉藥業(yè)有限公司人事陳先生長期通過上海公共招聘平臺發(fā)布崗位信息。在他看來，老版平臺有些功能已經(jīng)無法跟上企業(yè)需求。自從新平臺上線后，他注意到了不少改變，比如頁面設計簡潔明了、發(fā)布崗位的流程更加清晰、整個操作流程更為便捷等等，“企業(yè)使用起來十分方便，能夠在短時間內(nèi)招到高質(zhì)量的員工”。
記者注意到，前程無憂、58同城、上海中智、上海外服、外企德科五家頭部人力資源機構(gòu)也已入駐新平臺，在首頁開設了“旗艦店”。
市人社局表示，將根據(jù)招聘單位和求職者的使用反饋，進一步優(yōu)化系統(tǒng)，提升新平臺人職匹配智能化水平，打造信息匯聚的“招聘淘寶”、一站式的“服務樞紐”、一鍵匹配的“智能管家”、真實可信的“安全堡壘”、供求趨勢的“研判中心”五大核心功能，吸引更多招聘單位及求職者使用新平臺。
內(nèi)容來源：解放日報
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