招聘平臺58同城11日發(fā)布的2021年四季度中國人才流動趨勢報告顯示，當季，全國平均招聘月薪為8098元(人民幣，下同)，同比增長3.33%，其中北京企業(yè)平均招聘月薪過萬元，為12109元。
除北京外，報告顯示，深圳、上海企業(yè)平均招聘月薪超過9000元。從同比看，北京企業(yè)平均招聘月薪增長最為顯著，漲幅為17.83%；此外，鄭州、重慶、深圳企業(yè)平均招聘月薪均有不同幅度上漲。總體而言，一線城市經濟水平較為發(fā)達，相應的薪資水平也較高；而鄭州、重慶等新一線城市，隨人才政策相繼落實，企業(yè)在政策支持下紛紛“重金求才”，在一定程度上拉高了薪資水平。
報告分析稱，一方面，在市場需求的帶動下，司機/交通服務、物流/倉儲類職位由于人才儲備不足，招聘量顯著上升，為快速籠絡人才，企業(yè)上調招聘薪資；另一方面，上述兩個職位的薪資與從業(yè)者工作量成正比，在業(yè)務不斷擴張的背景下，從業(yè)者通過辛勤工作可以獲得高薪。此外，銷售、普工/技工職位的招聘月薪也在9700元以上。
2021年，中國人力資源市場迎來深度變革。生鮮電商、直播帶貨等新興行業(yè)催生出更多的就業(yè)形態(tài)，互聯(lián)網行業(yè)經歷過去二十年快速發(fā)展之后開始了更為健康的運營模式，雙減政策的施行也推動教育行業(yè)的深度變革。這些變革如何影響人才流動？
從求職端來看，2021年四季度，求職者簡歷投遞次數(shù)同比增長21.44%。北京、深圳成為簡歷投遞熱度比較高的兩個城市，一線城市仍然是求職者更為青睞的就業(yè)目的地。
從招聘端看，2021年四季度，成渝地區(qū)得益于經濟高速發(fā)展的勢頭，企業(yè)招聘需求位列前茅；另外，經過一年的調整與建設，武漢、長沙企業(yè)的招聘需求大量釋放，長沙較疫情前的2019年增長33.40%。
內容來源：中國新聞網
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