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行業(yè)動(dòng)態(tài)
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勞工組織:高收入國(guó)家移民勞工平均收入比本國(guó)勞動(dòng)者低近13%
發(fā)布日期:2020-12-29     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:1284

國(guó)際勞工組織今天發(fā)布的一份研究報(bào)告顯示,在高收入國(guó)家,移民勞工的平均收入比本國(guó)勞動(dòng)者低近13%,部分國(guó)家的差距甚至高達(dá)42%。


這份報(bào)告共涵蓋49個(gè)國(guó)家,其中有33個(gè)高收入國(guó)家,包括美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、澳大利亞、加拿大、瑞士和荷蘭等,另有16個(gè)低收入和中等收入國(guó)家,包括墨西哥、土耳其、保加利亞、羅馬尼亞和孟加拉國(guó)等。居住在這49個(gè)國(guó)家的移民人數(shù)占到全球總數(shù)的近一半,移民勞工總?cè)藬?shù)則占到全球的近34%。


報(bào)告顯示,在接受調(diào)查的高收入國(guó)家中,塞浦路斯的移民勞工與本國(guó)勞動(dòng)者平均薪資差距最大,為42.1%,其次分別是斯洛文尼亞(33.3%)、意大利(29.6%)、葡萄牙(28.9%)和西班牙(28.3%),歐盟國(guó)家的平均收入差額為9%。


報(bào)告指出,過(guò)去五年間,在部分高收入國(guó)家,移民勞工與本國(guó)勞動(dòng)者之間的薪酬差距進(jìn)一步擴(kuò)大。在意大利,雙方的收入差從2015年的27%增加到了如今的近30%,在葡萄牙也從2015年的25%上升到近29%,在愛(ài)爾蘭則從2015年的19%提高到21%。


報(bào)告顯示,高收入國(guó)家的移民勞工有27%簽署的是臨時(shí)用工合同,有15%從事非全職工作,就業(yè)狀況與本國(guó)勞動(dòng)者相比更不穩(wěn)定。此外,移民勞工中有很大一部分在農(nóng)業(yè)、漁業(yè)和林業(yè)等初級(jí)部門(mén)工作 ,在采礦、采石、制造、供電、供水、供氣以及建筑等第二產(chǎn)業(yè)部門(mén)就職的人數(shù)也多于本國(guó)公民。


勞工組織勞工移徙部門(mén)負(fù)責(zé)人萊頓(Michelle Leighton)表示,“移民勞工在勞動(dòng)力市場(chǎng)上常常面臨不平等的待遇,涉及工資、獲得就業(yè)與培訓(xùn)、工作條件、社會(huì)保障,以及工會(huì)權(quán)利等多個(gè)方面。他們?cè)谠S多經(jīng)濟(jì)體中都扮演著關(guān)鍵的角色,不應(yīng)被視為二等公民。”


許多移民勞工技能資質(zhì)超出崗位要求


報(bào)告指出,在同一職業(yè)門(mén)類(lèi)中,移民勞工所獲得的報(bào)酬低于資質(zhì)類(lèi)似的本國(guó)勞動(dòng)者。此外,移民勞工往往從事著低技能和低報(bào)酬的工作,與自身所接受的教育和所擁有的的技能并不匹配,這顯示出雇傭過(guò)程中所存在的歧視。


報(bào)告表示,在高收入國(guó)家,受教育程度較高的移民勞工難以在更高級(jí)別的職業(yè)門(mén)類(lèi)中找到工作。以美國(guó)和芬蘭為例,雖然擁有中學(xué)教育水平的移民勞工在上述兩國(guó)的就業(yè)率分別達(dá)到78%和98%,但在高技能和半技能工種中的就業(yè)率則僅為35%和50%。這說(shuō)明許多國(guó)家缺乏相關(guān)的體制和機(jī)制,移民勞工的技能、資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)無(wú)法獲得認(rèn)可。


報(bào)告指出,在低收入和中等收入國(guó)家的情況則正好相反,這些國(guó)家的移民勞工常常是短期的高技能外國(guó)僑民,其平均收入要比本國(guó)勞動(dòng)者高出17.3%。


女性移民勞工面臨加倍歧視


報(bào)告表示,女性移民勞工由于性別和移民身份,在收入獲取方面受到雙倍的歧視。在接受調(diào)查的49個(gè)國(guó)家中,男性本國(guó)勞工和女性移民勞工之間的平均薪酬差距接近21%,高于這些國(guó)家16%的平均性別收入差。


報(bào)告表示,女性移民勞工中有很大一部分從事家政服務(wù)工作是造成上述差異的主要原因之一。在全球約845萬(wàn)移民家政服務(wù)人員中,女性占到了73%。而在高收入國(guó)家,移民看護(hù)人員和非移民看護(hù)人員的薪資待遇差距約為19%。


新冠疫情加劇移民勞工所遭受的歧視


報(bào)告表示,無(wú)論平均收入差距是大是小,移民勞工在所有的國(guó)家都面臨著歧視和孤立,而新冠疫情更進(jìn)一步加劇了這一狀況。


報(bào)告表示,新冠疫情對(duì)移民勞工的健康和經(jīng)濟(jì)影響大于其他勞動(dòng)者群體,疫情暴發(fā)之初,成千上萬(wàn)的移民勞工因?yàn)槭I(yè)而被迫返回原籍國(guó)。


此外,移民勞工所從事的工作相對(duì)更難通過(guò)遠(yuǎn)程和線(xiàn)上方式完成,還有許多移民勞工在抗疫第一線(xiàn)工作,接觸病毒的風(fēng)險(xiǎn)更高。


報(bào)告指出,雖然新冠疫情對(duì)移民勞工群體的整體影響仍然有待評(píng)估,但疫情危機(jī)對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊很可能將進(jìn)一步擴(kuò)大移民勞工與本國(guó)勞動(dòng)者之間的工資差異。


來(lái)源:聯(lián)合國(guó)新聞


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