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5月30日，北京市人力社保局、北京市統(tǒng)計(jì)局分別發(fā)布2018年本市平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)。

市人力社保局發(fā)布本市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元，

市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2018年本市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為145766元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資76908元。

相關(guān)背景

據(jù)悉，從今年起，市人社局、市統(tǒng)計(jì)局將分別發(fā)布工資數(shù)據(jù)。

市人社局按照國(guó)家降費(fèi)率工作部署，調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策，發(fā)布全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資；

市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資、規(guī)模以上企業(yè)法人單位不同崗位平均工資。

原兩局聯(lián)合發(fā)布的北京市職工平均工資不再發(fā)布。

市人社局

北京市人力社保局發(fā)布本市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元，并以此來核定養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。

據(jù)悉，新的繳費(fèi)基數(shù)上下限將自今年7月1日起實(shí)施，預(yù)計(jì)到年底將為企業(yè)減負(fù)近42億元。

平均工資數(shù)據(jù)將成核定社保繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)

依據(jù)國(guó)家《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為基礎(chǔ)，核算確定了2018年本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元，以此作為核定2019年養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。

企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)明顯減輕

今年7月1日起，本市將采用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，此舉將合理降低部分參保人員和企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)，特別是小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)能更多受益。僅此一項(xiàng)調(diào)整，今年將直接為企業(yè)減負(fù)近42億元。

同時(shí)，從今年7月起，本市對(duì)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)不設(shè)任何條件，可以在上下限范圍內(nèi)自愿選擇。

以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是一家技術(shù)服務(wù)企業(yè)，擁有職工2950人，調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)后，將為企業(yè)減負(fù)1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業(yè)，擁有職工2063人，將為企業(yè)減負(fù)503萬元；擁有15人的小微企業(yè)北京永晟酒店管理有限公司體育活動(dòng)中心，可減負(fù)3.8萬元。

隨著社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的減輕，企業(yè)用工成本得到有效降低，有利于緩解經(jīng)營(yíng)壓力、激發(fā)微觀主體活力，也有利于促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

確保養(yǎng)老金待遇水平不降低

此次社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，為保證新退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，國(guó)家將出臺(tái)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施，本市也將制定并實(shí)施相關(guān)辦法，確保養(yǎng)老金待遇水平不降低。

今年6月，本市還將啟動(dòng)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，繼續(xù)提高待遇水平，讓廣大退休人員共享改革發(fā)展成果。

市統(tǒng)計(jì)局

北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2018年本市平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資14.6萬元

2018年北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為145766元，比2017年增加14066元，增長(zhǎng)10.7%。

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)266921元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)205834元，衛(wèi)生和社會(huì)工作187390元，分別為全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)57182元，住宿和餐飲業(yè)58156元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)59015元，分別為全市平均水平的39.2%、39.9%和40.5%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資7.69萬元

2018年北京市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為76908元，比2017年增加6170元，增長(zhǎng)8.7%。

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)178822元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)130984元，房地產(chǎn)業(yè)90586元，分別為全市平均水平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。

年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)43879元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)45627元，住宿和餐飲業(yè)51289元，分別為全市平均水平的57.1%、59.3%和66.7%。

規(guī)模以上企業(yè)法人單位就業(yè)人員平均工資12.6萬元

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，北京市統(tǒng)計(jì)局在全市范圍內(nèi)對(duì)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)共16個(gè)行業(yè)門類的3.2萬家企業(yè)法人單位2018年不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查。

調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為126476元，其中，中層及以上管理人員319343元，專業(yè)技術(shù)人員175614元，辦事人員和有關(guān)人員100722元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員73836元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員82620元。

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