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行業(yè)動(dòng)態(tài)
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A股年內(nèi)超5000位高管離職 有公司400萬年薪留不住監(jiān)事
發(fā)布日期:2019-05-23     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:1628

每到年報(bào)公布時(shí),也是上市公司高管換屆之際。據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,從2019年1月1日至2019年5月20日,A股上市公司合計(jì)有5111位董監(jiān)高離職。


對此,香頌資本執(zhí)行董事沈萌向《證券日報(bào)》記者分析:“近期監(jiān)管層加大了對上市公司的監(jiān)管力度,上市公司高管的責(zé)任壓力不斷加大,部分高管無論是從責(zé)任角度、還是套現(xiàn)角度,都會(huì)選擇離職。”


登海種業(yè)20位董監(jiān)高離職


沈萌表示:“個(gè)別高管離職對上市公司的正常經(jīng)營也會(huì)有一定影響,如果一個(gè)上市公司高管大面積離職,除非是因?yàn)橘Y產(chǎn)重組、新主進(jìn)駐,否則都會(huì)嚴(yán)重影響正常經(jīng)營?!?/span>


《證券日報(bào)》記者整理同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),在上述A股公司中,有304家上市公司董監(jiān)高離職人數(shù)超過5人。其中,有73家董監(jiān)高離職人數(shù)超10人。


在上述公司中,登海種業(yè)有20位董監(jiān)高于2019年離職,包括11位董事、5位監(jiān)事和5位高管。


值得注意的是,在2018年,登海種業(yè)的業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑。年報(bào)顯示,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入7.61億元,同比下降5.32%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤3253萬元,同比下降80.49%。


繼2018年的業(yè)績大幅下降后,2019年第一季度公司業(yè)績再次下滑,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為1.36億元,同比下降2.29%;實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤為471.15萬元,同比下降75.82%;實(shí)現(xiàn)基本每股收益為0.0054元,同比下降75.57%。


國元證券行業(yè)研究員周家杏認(rèn)為,公司營業(yè)成本的上升可能源自于產(chǎn)品銷售價(jià)格的下降和制種成本上升;管理費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用的上升主要于辦公費(fèi)用、折舊費(fèi)、職工薪酬以及研發(fā)支出的增加。


雖然公司出現(xiàn)業(yè)績持續(xù)下滑,但據(jù)登海種業(yè)內(nèi)部人士回復(fù)記者稱:“高管離職并非因?yàn)闃I(yè)績下滑的原因,而是因?yàn)楣芾韺訐Q屆?!?/span>


“公司換屆主要是為了實(shí)現(xiàn)高管年輕化,換屆后的高管年齡一般是40歲到50歲,以前有60歲的高管已經(jīng)離職,但有的離職高管會(huì)被公司返聘回來繼續(xù)工作?!鄙鲜龉緝?nèi)容人士如是說。


記者發(fā)現(xiàn),2018年,登海種業(yè)董事會(huì)發(fā)生了重大變化,除了名譽(yù)董事長李登海在改組后的董事會(huì)內(nèi),上一屆所有董事和獨(dú)立董事均發(fā)生變更,而且董事會(huì)更加年輕,70后成為董事會(huì)主力軍。


周家杏分析:“從公司人員構(gòu)成來看,在當(dāng)前品種同質(zhì)化和營銷白熱化的趨勢下,科研和銷售骨干進(jìn)入董事會(huì)將有利于公司研發(fā)與市場更好對接,有利于增強(qiáng)公司營銷對市場的應(yīng)變能力,為公司培育出具有競爭力品種和扭轉(zhuǎn)公司營銷困境奠定基礎(chǔ)?!?/span>


值得注意的是,2018年,公司在新疆違規(guī)種植轉(zhuǎn)基因玉米,遭到當(dāng)?shù)卣樘?,公司副總?jīng)理李洪勝等三名高管涉案被拘留。


有公司400萬元留不住監(jiān)事


《證券日報(bào)》記者發(fā)現(xiàn),有上市公司職工監(jiān)事在年薪超400萬元的情況下也依然辭職,并同時(shí)不在上市公司擔(dān)任其他工作。如此高薪為何留不住一個(gè)職工監(jiān)事呢?


“400萬元所對應(yīng)要承擔(dān)的責(zé)任一定遠(yuǎn)超400萬元的薪酬,如果其離職就不用再承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?!鄙蛎热缡钦f。


據(jù)沈萌介紹,在監(jiān)管層嚴(yán)抓的大背景下,一旦上市公司被查出事,公司相關(guān)高管就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因此,有的公司高管雖然拿高薪酬,但在責(zé)任的壓力下還會(huì)選擇辭職。


在沈萌看來,上市公司高管辭職主要看其所處的職位。一般來說,董事和高管職位比較重要,因?yàn)檫@兩個(gè)職位通常都是互相兼任。


據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在上述A股公司中,有65家公司高管離職超5位以上,其中,延華智能等5家公司離職高管超10位以上。


證券日報(bào)


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