近日，騰訊企鵝智酷發(fā)布了《2019國人工資報告》，報告全面調(diào)研了不同城市、行業(yè)、年齡和國人工資之間的關(guān)系，以及大家的理財方式。報告里面有一些有趣的發(fā)現(xiàn)，下面就讓我們一睹為快！
1、這些城市、月薪過萬不是夢
上海、北京、深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，高收入群體集中，在全國月薪過萬人數(shù)占比在城市排名中名列前三甲，而蓬勃興起的“新一線”城市南京、杭州緊隨其后，超越一線城市廣州。
全國月薪過萬人數(shù)占比城市排名中，前三名依次為上海、北京、深圳，而第四、五名被南京和杭州兩座城市占據(jù)，廣州排名第六。
獵聘公布的《2019年人才前景趨勢大數(shù)據(jù)報告》顯示，2018年全國平均年薪排行榜Top20出爐，北京位居第一，為25.31萬元。此外，上海、深圳、廣州平均年薪也均超過了20萬。杭州位列第五，平均年薪為19.93萬，二線城市的平均年薪在16.31萬-19.93萬區(qū)間。
相對高收入人群，上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區(qū)間，該區(qū)間人數(shù)占該城受訪者總數(shù)比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；而南京受訪者中月薪在3000至5000元人數(shù)居多，占該城受訪者總數(shù)比例為28.38%。
2、想要漲工資、你入對行了嗎?
整體來說，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍舊發(fā)展迅速，工資水平在全國行業(yè)排名中位列第一?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)以外，房地產(chǎn)與金融市場的火熱也體現(xiàn)在從業(yè)人員的收入上，房地產(chǎn)與金融行業(yè)分別占據(jù)全國工資水平第二、三名。
但是，小編要提醒年輕朋友們，不要僅僅因為工資而選擇行業(yè)，收入是根據(jù)一個人的資歷、所做的事情等很多技能、因素而產(chǎn)生的總的結(jié)果。如果一開始所選擇的不是自己感興趣或擅長的領(lǐng)域，那么長期下去，未必能夠按照自己的職業(yè)規(guī)劃去發(fā)展，這對中后期的職業(yè)發(fā)展來說是很不利的。
長遠(yuǎn)來看，只有發(fā)現(xiàn)并肯定自己的興趣，對行業(yè)的專注度足夠深，并且能夠沉下心去學(xué)習(xí)和儲備知識，才能在一個行業(yè)發(fā)揮出個人價值，工資自然不愁漲。
3、工作10年、你月薪過萬了嗎?
受訪者月薪過萬人數(shù)隨著工作年限而遞增，但工作10年月薪高于1萬的人數(shù)依然不足三成。
報告顯示，工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數(shù)比例僅為22.44%，這也從側(cè)面說明了工作經(jīng)驗不是影響工資水平的唯一因素，想要得到高薪，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、工作地域、從事行業(yè)等因素也至關(guān)重要。
值得一提的是，工作10年了，工資不見漲，也證實了，薪酬倒掛現(xiàn)象的嚴(yán)重。
企業(yè)的薪酬倒掛不外乎如下三種基本形態(tài)：
一是新員工薪酬明顯高過老員工；
二是一線員工薪酬明顯高過管理員；
三是下屬薪酬明顯高過主管。
“薪酬倒掛”雖然是一種人力資源管理薪酬的一種狀態(tài)，屬于正?，F(xiàn)象，但是往往造成老員工大量跳槽以求改變現(xiàn)狀，值得企業(yè)警惕。
4、理 財、你會怎么選?
理財行為方面，互聯(lián)網(wǎng)理財以其收益相對較高、操作方便快捷、投資門檻低等優(yōu)勢深受投資者的青睞。
互聯(lián)網(wǎng)理財是指通過互聯(lián)網(wǎng)管理理財產(chǎn)品，獲取一定利益。以大型互聯(lián)網(wǎng)平臺為例，這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭的理財平臺由于有巨大的流量入口，吸引了大量金融機(jī)構(gòu)的合作，以低門檻、便利性、創(chuàng)新性及品牌背書，吸引了越來越多投資者。報告顯示，近五成受訪者在互聯(lián)網(wǎng)渠道購買工資理財產(chǎn)品。47.4%的受訪者在第三方互聯(lián)網(wǎng)理財平臺購買工資理財產(chǎn)品。
這也表明越來越多年輕人不愿意去銀行柜臺，取而代之的互聯(lián)網(wǎng)財富管理類APP，高效、便捷，正在成為當(dāng)下很多年輕人理財?shù)闹饕馈?/span>
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