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2019年春節(jié)后，陸續(xù)將有超過(guò)1300名2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職京東。而在3月初，京東物流宣布將在2019年新增1萬(wàn)名員工，招聘對(duì)象將以一線員工及基層管理者為主。

同時(shí)，京東也透露整個(gè)集團(tuán)今年的新增崗位需求預(yù)計(jì)將超過(guò)1.5萬(wàn)人，絕大部分招聘需求都面向技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)層面。根據(jù)京東人資部門對(duì)今年即將入職的應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)，平均年齡只有25歲，接近三分之一的畢業(yè)生都是95后，年紀(jì)最小的出生于1999年。

學(xué)歷方面，在今年即將入職的1300多名應(yīng)屆生當(dāng)中，博士和碩士學(xué)歷占比超過(guò)了80%，來(lái)自于清華、北大、人大、復(fù)旦、南開(kāi)等985及211高校的畢業(yè)生占比接近69%；其中，還有10%左右的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)自于耶魯大學(xué)、帝國(guó)理工大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、賓夕法尼亞大學(xué)、南洋理工大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等高校。從入職應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷上來(lái)看，碩士學(xué)歷的占比在逐年提升，過(guò)去三年間的這一比例分別為78.5%、81%和82%。

而在招聘需求方面，技術(shù)方向也一直是校園招聘的主要需求，過(guò)去3年間的平均占比超過(guò)60%；除此之外，京東市場(chǎng)方向和產(chǎn)品方向的人才需求也非常迫切，這三個(gè)方向的招聘需求總計(jì)占比已經(jīng)超過(guò)了90%。

值得注意的是，京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東在今年春節(jié)期間寫給京東17.8萬(wàn)員工的內(nèi)部信中也表示，目前年輕人已經(jīng)成為京東發(fā)展的生力軍，公司近4成員工是90后，近9成的管理者是80后甚至90后。未來(lái)公司會(huì)繼續(xù)給予年輕人機(jī)會(huì)，大膽破格任用價(jià)值觀正、能力卓越的雙高人才，培養(yǎng)足夠多的年輕人成為未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。