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2019年3月15日，百度公司發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布了兩項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃與一則高管人事變動(dòng)說明。

團(tuán)隊(duì)方面，百度首先宣布了新的人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，表示將加速干部年輕化的進(jìn)程，選拔更多的8090后年輕人進(jìn)入管理層；另外，百度還正式推出了高管退休計(jì)劃，對(duì)于為公司傾注心血、陪伴公司成長(zhǎng)的高級(jí)管理者，如因個(gè)人意愿或家庭需要選擇新的生活，都將納入高管退休計(jì)劃給予關(guān)懷和照顧。

百度總裁張亞勤成為了高管退休計(jì)劃的首位申請(qǐng)者。百度宣布，張亞勤將于今年十月從百度公司退休。

李彥宏在內(nèi)部全員郵件中宣布了以上消息，他肯定了張亞勤對(duì)百度做出的貢獻(xiàn)，并在內(nèi)部信中寫道：

“亞勤相繼推動(dòng)了國際化市場(chǎng)開拓、金融和教育等業(yè)務(wù)的孵化和探索，最近兩年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在智能云和AI to B業(yè)務(wù)的整合及商業(yè)化加速、Apollo生態(tài)的建設(shè)及產(chǎn)業(yè)合作、基礎(chǔ)技術(shù)體系的夯實(shí)與建設(shè)、芯片和量子計(jì)算等前瞻技術(shù)的布局等方面，取得了重要成果?！?nbsp;

同時(shí)，李彥宏對(duì)張亞勤在提升百度整體產(chǎn)業(yè)影響力，鍛煉和吸引人才等管理層面的成績(jī)也非常認(rèn)可。

隨后，張亞勤也在微信朋友圈中對(duì)退休一事作出回復(fù)，他表示：“感謝Robin給我這個(gè)機(jī)會(huì)，過去的五年，我有幸親身經(jīng)歷和深度參與了從移動(dòng)互聯(lián)到人工智能、從互聯(lián)網(wǎng)+到智能+這場(chǎng)深刻的技術(shù)變革浪潮，看到中國人才、智慧和創(chuàng)新的快速崛起?！?/span>

回顧在百度的職業(yè)生涯，張亞勤談到：“此時(shí)此刻，我腦海里浮現(xiàn)出一幅幅畫面：智能+、Cloud 2.0、ABC智能云、Apollo自動(dòng)駕駛、AI昆侖芯片、5G、IoT、量子計(jì)算……但令我最難忘的是與我一同夜以繼日奮斗的團(tuán)隊(duì)和充滿靈感、智慧和真誠的每一位百度同學(xué)?！?nbsp;

回溯張亞勤的個(gè)人履歷，1978年，年僅12歲的張亞勤考入中國科技大學(xué)少年班,成為當(dāng)屆中國年紀(jì)最小的大學(xué)生。1997年，年僅31歲的張亞勤被授予美國電氣和電子工程師協(xié)會(huì)院士(IEEE Fellow)稱號(hào)，成為該協(xié)會(huì)100年歷史上獲得這一榮譽(yù)最年輕的科學(xué)家。

在科研領(lǐng)域取得諸多成就后，張亞勤將個(gè)人發(fā)展重心轉(zhuǎn)向業(yè)界。1999年1月，張亞勤回國加盟微軟中國研究院，出任該院首席科學(xué)家，后來擔(dān)任微軟亞洲研究院院長(zhǎng)，并于2007年出任微軟（中國）有限公司董事長(zhǎng)。張亞勤博士于2014年9月加入百度，擔(dān)任百度總裁一職。

在百度任職期間，張亞勤主要負(fù)責(zé)技術(shù)體系、自動(dòng)駕駛和云計(jì)算等新興業(yè)務(wù)、以及百度的國際化發(fā)展，曾提出了云計(jì)算“ABC 三位一體”的概念，即AI（人工智能）、BIG Data（大數(shù)據(jù)）和 Cloud Computing（云計(jì)算）三位一體，；2015年，張亞勤還率先提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的下一站是“智能+”，指出人工智能技術(shù)將應(yīng)用到每一個(gè)場(chǎng)景、每一個(gè)設(shè)備、每一種服務(wù)里。

任職五年，張亞勤在百度的角色早已不是單純的科學(xué)家，更是百度在云計(jì)算、AI、自動(dòng)駕駛等技術(shù)業(yè)務(wù)的重要門面。尤其在2018年5月原百度總裁、首席運(yùn)營管陸奇離任后，百度在隨后的烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)、美國CES等重要活動(dòng)、產(chǎn)品發(fā)布中，均由張亞勤出席站臺(tái)。如今，隨著張亞勤的離場(chǎng)，業(yè)界也紛紛猜想，下一個(gè)能擔(dān)當(dāng)百度技術(shù)門面的會(huì)是誰？

或許也正因如此，百度也在宣告張亞勤退休的同時(shí)，進(jìn)一步加大人才梯隊(duì)的管理建設(shè)，今年2月初，百度于2018年12月開始著力籌備員工考核系統(tǒng)OKR（Objectives and Key Results），并在2019年1月大力推動(dòng)。當(dāng)中的一項(xiàng)KR3（關(guān)鍵結(jié)果）即為：建立合理的管理人員新陳代謝機(jī)制，打造出不少于2名業(yè)界公認(rèn)的優(yōu)秀領(lǐng)軍人物。

據(jù)36氪了解，此次百度宣告的“人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”以及“高管退休計(jì)劃”，正是為了實(shí)現(xiàn)上述KR中“建立合理的管理人員新陳代謝機(jī)制”的目標(biāo)?？梢灶A(yù)見的是，“張亞勤退休”只是一個(gè)開始，百度還將在今年迎來新一波人事調(diào)整與團(tuán)隊(duì)整合。

以下為李彥宏此次內(nèi)部信全文：

各位百度同學(xué)，大家好！

上個(gè)月，我們宣布了2019年的第一個(gè)干部輪崗計(jì)劃。今天，我想宣布另外一個(gè)關(guān)于人才梯隊(duì)建設(shè)的重要消息：2019年，公司將加速干部年輕化的進(jìn)程，選拔更多的8090后年輕同事進(jìn)入管理層。

與此同時(shí)，公司也于今年正式推出高管退休計(jì)劃。對(duì)于為公司傾注心血、陪伴公司成長(zhǎng)的高級(jí)管理者，如因個(gè)人意愿或家庭需要選擇新的生活，我們都將納入高管退休計(jì)劃給予關(guān)懷和照顧。同時(shí)我宣布，張亞勤博士是申請(qǐng)加入退休計(jì)劃的第一位高管，他將于今年十月從百度公司退休。

亞勤于2014年9月加入百度，擔(dān)任總裁，負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)。亞勤相繼推動(dòng)了國際化市場(chǎng)開拓、金融和教育等業(yè)務(wù)的孵化和探索。最近兩年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在智能云和AI to B業(yè)務(wù)的整合及商業(yè)化加速、Apollo生態(tài)的建設(shè)及產(chǎn)業(yè)合作、基礎(chǔ)技術(shù)體系的夯實(shí)與建設(shè)、芯片和量子計(jì)算等前瞻技術(shù)的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的產(chǎn)業(yè)影響力。亞勤同時(shí)在吸引和鍛煉人才方面做出了重要貢獻(xiàn)，為公司留下了豐厚的人才儲(chǔ)備。

在過去幾年間，亞勤和家人不在一個(gè)城市，陪伴的時(shí)間很少，在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。在此我們理解并同意亞勤的選擇，感謝他過去的辛勤奉獻(xiàn)，并祝福他未來生活美好、身體健康、闔家幸福。亞勤永遠(yuǎn)都是百度大家庭的一員！我也想借此機(jī)會(huì)，感謝所有辛苦付出、做出貢獻(xiàn)的百度同學(xué)，感謝每一位曾經(jīng)在百度公司工作過的同事。

人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。公司會(huì)不斷地為年輕人、為有志者、為陪伴公司成長(zhǎng)的高管和員工，持續(xù)創(chuàng)造好的機(jī)制，讓大家全情投入，無后顧之憂。我也希望年輕的同學(xué)們持續(xù)創(chuàng)新與成長(zhǎng)，抓住公司干部年輕化的歷史機(jī)遇，積極進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)百度“用科技讓復(fù)雜的世界更簡(jiǎn)單”的偉大使命貢獻(xiàn)重要力量！