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2019年1月25日，注定是個大日子。

國家就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)中心放出一條重磅消息：從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。

為了響應(yīng)國家的號召，重慶市人社部職業(yè)技能鑒定中心已經(jīng)率先發(fā)了第1號文件，宣布不再組織人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，只對2018年單科成績不合格的考生組織一次補(bǔ)考。

關(guān)于這項(xiàng)政策，可以明確5個點(diǎn)

1. 取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變；

   
   

2. 人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認(rèn)定級別被下放；

   
   

3. 各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考；

   
   

4. 本次變化，對已持證的人員短期影響不大，長期影響未知；19年已確定的考試，大概率也不會被取消，只是20年或以后計(jì)劃報(bào)考全國人力資源管理師證書的小伙伴，需要隨時關(guān)注新聞了；

   
   

5. 取消各類證書，從14年就已經(jīng)陸續(xù)開始，本就是一大趨勢，目前政策的改變也是順應(yīng)趨勢，而國家職業(yè)資格認(rèn)定，未來只會越來越規(guī)范。

一直以來，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，甚至一些HR都會認(rèn)為，人力資源管理師這本證書是從事人力資源這門職業(yè)的「敲門磚」。

問題是，真的是「敲門磚」么?

其實(shí)，人力資源這門職業(yè)從來就沒有什么「敲門磚」這個說法，即使有，也不可能是一紙證書。如果有人說證書一定是「敲門磚」，那多半就是在忽悠你。

考過證的小伙伴都知道，現(xiàn)在的人力資源管理師報(bào)名+培訓(xùn)+考試幾乎是一體的，在大部分情況下，你必須通過考證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名才能考試，說白了，其本身就是一門生意。

那這樣說，人力資源管理師證書是沒有用處的嗎？當(dāng)然不是。有幾種情況，還是有點(diǎn)用途的。比如如下幾種：

1. 國企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時候，這本證書可以起作用；

   
   

2. 對于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識框架；

   
   

3. 給政府機(jī)構(gòu)做事，可能這本證書也好使。

*內(nèi)容來源：杭州仁本