近日，2018年澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查公布顯示，澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機會有所增加，但性別薪酬差距正在擴大。
2018年畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2018年的澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前景已有所改善，72.9%的本科畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)4個月后可以找到全職工作，比2017年增加1%。但仍舊低于金融危機前85%的水平。
同時，該報告還指出，澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生的性別薪酬差距已經(jīng)擴大，在牙科等領(lǐng)域尤其明顯。
據(jù)悉，在2017年薪酬差距縮小后，2018年的畢業(yè)生薪酬差距大幅擴大，達到3000元(澳元，下同)/年，即4.8%。
其中，全職工作的男性畢業(yè)生的收入平均值為6.3萬元，而女性僅為6萬元。這種影響在牙科、農(nóng)業(yè)和建筑等領(lǐng)域尤為明顯。
牙科專業(yè)畢業(yè)的男性收入平均值為10.2萬元，而女性收入平均值為7.8萬元。
在農(nóng)業(yè)方面，女性畢業(yè)生的收入為5.5萬元，與2017年持平，而男性畢業(yè)生的收入平均值為6.26萬元，比2017年增長了5200元。
該報告的表示，盡管造成性別薪酬差異的一個關(guān)鍵因素是男性往往畢業(yè)于收入較高的領(lǐng)域，但在同等專業(yè)領(lǐng)域，女性畢業(yè)生的收入還是低于男性。
對此，澳大利亞聯(lián)邦教育部長特翰稱，2018年的性別薪資差距正處于創(chuàng)紀錄的最低點(14.5%)，低于2015年。他在接受采訪時表示，雖然這已經(jīng)是一個進步，但政府正在努力為女性提供更好的經(jīng)濟環(huán)境，幫助她們參與工作，增強經(jīng)濟保障，并為她們的生活做出選擇。
此外，在另一項對管理人員態(tài)度的調(diào)查中，85%的雇主對新招聘的畢業(yè)生表示滿意。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，自2016年以來，越來越多的雇主對畢業(yè)生的工作能力和協(xié)作能力表示認可。
對此，澳大利亞大學(xué)聯(lián)盟代理首席執(zhí)行安娜?蘭斯當表示，這一結(jié)果是對澳大利亞高等教育機構(gòu)有力的認可。
*內(nèi)容來源：中國新聞網(wǎng)
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