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剛剛過(guò)去的2018年在不少人眼里是近幾年最困難的一年，降薪甚至裁員的新聞時(shí)有傳出，在資本寒冬之下，即便是曾經(jīng)的“香餑餑”保代、分析師等職業(yè)也“金領(lǐng)”不再，遭遇降薪甚至裁員。

然而別人家的公司格力電器又亮了。1月8日晚，格力電器2019年“一號(hào)文”刷爆朋友圈，《格力全員漲薪通知》（珠格電字〔2019〕1號(hào)）顯示，自2019年元月起，格力電器根據(jù)不同崗位給予員工薪資調(diào)整，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。

大手筆拿10億元加薪

2019年1月8日，格力電器下發(fā)全員漲薪的通知，這份編號(hào)為“珠格電字〔2019〕1號(hào)”的格力電器2019年“一號(hào)文”中顯示：“經(jīng)公司研究決定，自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總增加薪酬在10億元以內(nèi)”。

記者從該文件中了解到，格力電器此次加薪的人員為2019年元月15日在職且已試用轉(zhuǎn)正的員工。根據(jù)公司此前披露的2017年年報(bào)，格力電器當(dāng)期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)85222名，推算可得此次格力電器加薪幅度大約為人均每月1000元。

格力電器在該漲薪通知中還表示，隨著企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步，公司未來(lái)的薪酬體系會(huì)越來(lái)越合理、越來(lái)越規(guī)范，讓做出貢獻(xiàn)的全體員工更加有成就感，共享企業(yè)發(fā)展成果。格力電器董事長(zhǎng)董明珠也曾表示，“公司管理層要把員工照顧好，員工才會(huì)思考如何把格力搞上去?！?/span>

不僅加薪還分房

事實(shí)上，格力電器全員漲薪已經(jīng)不是第一次了。

2016年底，格力電器也進(jìn)行過(guò)全員漲薪。當(dāng)年格力電器下發(fā)通知，從2016年12月起，對(duì)入職格力電器滿三個(gè)月的員工，在現(xiàn)有工資的基礎(chǔ)上，每人每月加薪1000元。按照當(dāng)時(shí)格力電器的7萬(wàn)多名的員工人數(shù)推算，格力電器一年的員工薪酬將增加8億多元。

格力電器市場(chǎng)部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次全員漲薪是根據(jù)績(jī)效和崗位定級(jí)，對(duì)每個(gè)員工做出不同程度的加薪，與2016年全員每人每月加薪1000元有所不同，但兩次漲薪都面對(duì)的是普通員工而非公司領(lǐng)導(dǎo)。

除了加薪，格力電器還大方給員工分房。

在2018年5月16日格力電器的慶典上，格力電器董事長(zhǎng)董明珠就承諾“只要是格力人，一人一套房”，她透露，珠海市政府給了格力1萬(wàn)套住房的用地，可以實(shí)現(xiàn)員工一人一套房的目標(biāo)。8月，格力自費(fèi)投資20億元建設(shè)的人才公寓項(xiàng)目破土動(dòng)工，該項(xiàng)目包括3000套人才公寓，預(yù)計(jì)2021年交付。

對(duì)股民大方分紅

不僅對(duì)自家員工大方加薪，格力電器對(duì)股民也素來(lái)大方，公司一直以“現(xiàn)金奶?！毙蜗笫救恕?/span>

格力電器自1996年上市至今，僅有1997年、2006年和2017年三年沒分紅，多個(gè)年份分紅率超過(guò)70%，最高的年份甚至達(dá)到80.65%。1996年至2016年期間，格力電器已累計(jì)現(xiàn)金分紅19次，分紅總額達(dá)417.92億元，超過(guò)期間凈利潤(rùn)的40%。

格力電器1996年-2016年分紅及盈利情況

2018年中，格力電器又發(fā)布了2018年中期分紅派息方案，以總股本60.2億股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利6.0元（含稅），合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利總額為36.1億元。

2019年1月1日，格力電器公告董明珠等被提名為新一屆董事候選人，董明珠連任格力電器董事長(zhǎng)邁出“第一步”，大方漲薪，分房又分紅，董明珠的連任“穩(wěn)了”？1月16日，格力電器將召開股東大會(huì)進(jìn)行董事會(huì)換屆選舉，董明珠的連任將最終見分曉。

*內(nèi)容來(lái)源：中國(guó)證券報(bào)