近日，家住重慶市永川區(qū)五間鎮(zhèn)珍寶村的種植大戶盤如華準時出現(xiàn)在新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)課堂上。這是48歲的盤如華第一次參加此類培訓(xùn)，為期半個月時間，為不缺席課程，他特意將務(wù)工時間挪至課前和課后，“早上6點先去做一波工，16點下課后再去一次”。他告訴記者，“鄉(xiāng)村振興浪潮中，只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展?！?/span>
重慶市將通過推行19項具體措施，大力培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興使命的鄉(xiāng)村人才隊伍。舉措形式多樣，包括盤如華參加的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、鄉(xiāng)村引進專家智力服務(wù)、搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺等。
越來越多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工選擇本地就業(yè)，與政府的就業(yè)引導(dǎo)有著緊密的聯(lián)系，從側(cè)面反映出人才與人氣在鄉(xiāng)村振興當(dāng)中的重要性。新型職業(yè)農(nóng)民，是鄉(xiāng)村振興的重要力量之一。重慶市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，力爭到2020年，培育新型職業(yè)農(nóng)民20萬人，建設(shè)區(qū)縣培育主體35個、市級示范性培養(yǎng)基地10個、示范農(nóng)民田間學(xué)校200個，到2022年該市新型職業(yè)農(nóng)民穩(wěn)定在25萬人左右。
重慶將引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。通過專業(yè)培訓(xùn)、崗位鍛煉、評價激勵、待遇提升等措施，引導(dǎo)青年人才在基層成長鍛煉，力爭5年招聘高校畢業(yè)生7200名以上；同時，力爭5年為艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村公費培養(yǎng)全科醫(yī)生、小學(xué)全科及學(xué)前教育師范生6000人。
為支持鄉(xiāng)村引進專家智力服務(wù)，重慶將在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等地，設(shè)立一批專家服務(wù)基地(專家工作站)，并在此基礎(chǔ)上組建“鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團”，集聚專家資源，以項目協(xié)議制形式服務(wù)鄉(xiāng)村。
在搭平臺方面，重慶將在鄉(xiāng)村設(shè)立一批博士工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地等，加快高新技術(shù)成果在農(nóng)村轉(zhuǎn)化落地；鼓勵高校、科研院所在鄉(xiāng)村設(shè)立涉農(nóng)研發(fā)平臺、成果轉(zhuǎn)化平臺、試驗試種基地等，促進人才向鄉(xiāng)村流動；著眼于培育扎根農(nóng)業(yè)的鄉(xiāng)村工匠，當(dāng)?shù)貙⒃O(shè)立一批鄉(xiāng)村技能大師工作室。
19項具體措施，還包括基層人才引進培養(yǎng)、退休人員參與鄉(xiāng)村振興、完善人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線流動機制、推進鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)培訓(xùn)、進一步提高農(nóng)村教育水平、加大返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度、健全鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系、選拔表彰鄉(xiāng)村人才先進典型等。
*內(nèi)容來源：重慶市人社局，人社部
*作者：侯昌貴，楊永權(quán)
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