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每年春節(jié)前后，招聘市場將迎來新一輪求職熱，企業(yè)“誠聘”、求職者“誠心求職”的需求日盛，信用在企業(yè)與求職者溝通的過程中，越來越受到重視和強(qiáng)調(diào)。近日，京東小白信用與獵聘首次合作推出職場信用評(píng)價(jià)體系，雙方通過聯(lián)合建模，從身份認(rèn)證、社交人脈、信用歷史、行為偏好、簡歷質(zhì)量等多維度對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)價(jià)，致力打造職場信用生態(tài)，以此降低企業(yè)的招聘成本、提高招聘效率，同時(shí)幫助信用良好的用戶獲得更優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)。

大數(shù)據(jù)風(fēng)控輸出 聯(lián)手獵聘打造職場信用

《中國職場誠信現(xiàn)狀與影響調(diào)查報(bào)告》顯示，中國職業(yè)誠信現(xiàn)狀堪憂，只有不超過10%的人認(rèn)為中國職場誠信度很好，而招聘領(lǐng)域失信狀況尤為嚴(yán)重。在企業(yè)用工過程當(dāng)中，一般是通過簡歷認(rèn)識(shí)新員工，但是簡歷的“自提供”原理使得用人企業(yè)很難判斷辨別真假。

為了解決招聘領(lǐng)域個(gè)人信用得不到有效辨別的痛點(diǎn)，京東小白信用首次連接專業(yè)招聘平臺(tái)，與獵聘達(dá)成合作。在此次合作中，小白信用開放金融、電商大數(shù)據(jù)，豐富及完善獵聘職場信用評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)及維度。同時(shí)，小白信用也將風(fēng)控能力輸出給獵聘，通過大數(shù)據(jù)模型進(jìn)行校驗(yàn)，判斷用戶信息的真實(shí)性，形成完整的職場信用評(píng)價(jià)。

京東小白信用是根據(jù)京東用戶的身份、資產(chǎn)、偏好、履約、關(guān)系等多維度信息，運(yùn)用深度學(xué)習(xí)等人工智能技術(shù)對(duì)用戶個(gè)人信用進(jìn)行評(píng)價(jià)。而獵聘則是知名中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，積累了海量的求職用戶畫像和行為數(shù)據(jù)。在此次合作中，雙方利用各自平臺(tái)的優(yōu)勢，通過進(jìn)一步升級(jí)、完善身份認(rèn)證、社交人脈、信用歷史等維度對(duì)用戶進(jìn)行綜合評(píng)分。這不僅能夠驗(yàn)證應(yīng)聘者身份的真實(shí)性，豐富職場人脈數(shù)據(jù)，還可建立可信賴的信息源，排除有不良記錄的用戶，最終呈現(xiàn)豐富完整、安全可信的職場信用用戶畫像。

京東金融副總裁、消費(fèi)金融事業(yè)部總經(jīng)理區(qū)力表示，在實(shí)現(xiàn)信用信息互聯(lián)互通的過程中，建設(shè)個(gè)人職場誠信體系勢在必行。職場領(lǐng)域是小白信用“信用生態(tài)”中全新的應(yīng)用場景，大數(shù)據(jù)技術(shù)在職場領(lǐng)域可以做到低成本、高效率提供客觀真實(shí)的誠信情況，發(fā)揮"守信激勵(lì)，失信懲戒"的作用。此外，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)及風(fēng)控能力上的顯著優(yōu)勢，小白信用已經(jīng)在各類場景中提供信用服務(wù)，并形成解決方案逐步輸出給更多的強(qiáng)信用需求場景。

為職場人定制信用特權(quán)

目前在獵聘平臺(tái)不僅支持Hr、獵頭查看用戶的職場信用，用戶也可查看自己的信用評(píng)價(jià)。需要注意的前提是，用戶若想將自己的小白信用輸出給獵聘，得到更權(quán)威的職場信用評(píng)價(jià)，則要親自授權(quán)小白信用將自己的信息進(jìn)行輸出，而如果之后想撤回獵聘獲取的小白信用信息，也可隨時(shí)選擇解綁。

對(duì)應(yīng)聘者來說，獵聘職場信用將成為一種可靠的第三方憑證，全面優(yōu)化求職體驗(yàn)，讓信用良好的用戶在求職過程中獲得更優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)職場信用體系的建立也有利于幫助企業(yè)、獵頭有效的篩選、決策，快速找到值得信賴的員工。

獵聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開通認(rèn)證個(gè)人信息、驗(yàn)證聯(lián)系方式、更新完善簡歷、多結(jié)交信用分高的朋友都能有益于提高個(gè)人用戶的獵聘職場信用分；而將已認(rèn)證的個(gè)人信息刪除或修改、工作經(jīng)歷未認(rèn)證、長時(shí)間未更新簡歷、被HR/獵頭投訴或舉報(bào)、被同道好友拉黑等情況，則有可能影響你的獵聘職場信用評(píng)分。

即日起，通過獵聘同道APP、京東金融APP注冊的用戶均可進(jìn)行小白信用的認(rèn)證。綁定京東小白信用的用戶，可獲得2元的誠信認(rèn)證禮券，還可獲取獵聘7天的金卡會(huì)員服務(wù)，包括簡歷置頂、應(yīng)聘優(yōu)先、與獵頭hr直接溝通、會(huì)員專屬徽章等福利。

打造職場信用是小白信用服務(wù)場景的一大突破。在小白信用的長期規(guī)劃中，小白信用將實(shí)現(xiàn)對(duì)生活場景的全景式覆蓋，推動(dòng)信用經(jīng)濟(jì)成為社會(huì)發(fā)展的巨大紅利。目前，小白信用已經(jīng)覆蓋信貸、財(cái)富、住宿、出行、生活、商城等豐富場景，為千萬用戶及商戶提供免押租房、免押租車、購物特權(quán)等各類服務(wù)。

國務(wù)院印發(fā)的《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要》指出，中國要在2020年基本建成社會(huì)信用體系。政府高層重視，政策法規(guī)不斷完善，整個(gè)社會(huì)對(duì)建設(shè)信用體系的熱情高漲，民間的誠信意識(shí)越來越強(qiáng)。而小白信用通過滲透到生活場景的方方面面，正形成一個(gè)信用共創(chuàng)的價(jià)值體系，促使大眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到信用的重要性，珍惜個(gè)人信用記錄，推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)。

*內(nèi)容來源：北方網(wǎng)