近年來，“機器換人”在珠三角風潮迭起。據(jù)佛山南海出入境檢驗檢疫局最新發(fā)布的一項專項調研顯示，佛山近五成受訪企業(yè)使用工業(yè)機器人。
該項在全佛山市范圍內對企業(yè)“機器換人”的情況進行的專項調研，實地走訪調研了10余家代表性企業(yè)，并通過問卷調查的形式對200家企業(yè)進行摸底，涉及通用設備、汽摩配、鋁型材、金屬加工、電子通信等多個領域。
調研報告顯示，通過“機器換人”，珠三角企業(yè)普遍獲得生產(chǎn)成本下降、生產(chǎn)效率提高、產(chǎn)品質量提升、能耗降低的良好效益，但中小企業(yè)“機器換人”面臨資金不足，技術能力不足，專業(yè)人才缺乏和激勵政策有待進一步完善等問題也亟待關注。
報告顯示，促使佛山企業(yè)“機器換人”的最大動力是提高生產(chǎn)效率，高達71.1%企業(yè)在實施“機器換人”最重要的原因中選了這個選項(多選題)。其余46.8%的受訪企業(yè)選擇了“提高產(chǎn)品質量”，還有33%的企業(yè)選擇了用工成本高，16.8%的企業(yè)選擇了招工難。
廣東東方精工科技股份有限公司智能化立體倉 鄭世平 攝
“這說明，企業(yè)并非被動開展‘機器換人’工作，更多的是為提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量而主動升級?！毖芯繄蟾嫦嚓P負責人說。
67.3%的受訪企業(yè)表示，“機器換人”讓生產(chǎn)效率提高10%-30%，19.3%受訪企業(yè)表示生產(chǎn)效率提高10%以下，8.8%的企業(yè)表示生產(chǎn)效率提高50%以上。
調查顯示，33%的企業(yè)在開展“機器換人”工作最重要的原因中選擇了用工成本高，16.8%的企業(yè)選擇了相應工種艱苦、危險，招工難，這些多為勞動密集型企業(yè)，“機器換人”意愿較為迫切。
據(jù)佛山統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2005年到2015年，佛山在崗職工月平均工資從1836元漲到5151元，年增長幅度達10%-15%。用工成本迫使部分勞動密集型企業(yè)不得不用機器來替代人工。
據(jù)玩具企業(yè)南海中美玩具廠反映，由于人工成本的上升，企業(yè)不斷對生產(chǎn)線進行智能化改造，在生產(chǎn)規(guī)模不變的情況下企業(yè)用工已從高峰期的1萬多人下降為5000多人。
隨著近些年勞動密集型企業(yè)逐步外遷和轉型升級，佛山地區(qū)用工荒已經(jīng)很大程度上得到解決，但用工成本持續(xù)增加的趨勢卻沒有改變。另外，部分危險和艱苦的工種仍然存在招工困難。例如衛(wèi)浴潔具的噴釉工序，現(xiàn)場粉塵大，月薪上萬元人都很難招到人。
機器換人則讓大部分企業(yè)降低了用工成本。調研數(shù)據(jù)顯示，52.1%的受訪企業(yè)表示實施“機器換人”后，企業(yè)用工減少10-30%，40.4%的受訪企業(yè)用工減少10%。
*內容來源：中國新聞網(wǎng)
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