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行業(yè)動(dòng)態(tài)
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31省份養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐 京滬等地月均超3000元
發(fā)布日期:2017-08-30     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:2314

據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報(bào)道,據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全國31個(gè)?。▍^(qū)、市,除港澳臺(tái)外)已全部公布養(yǎng)老金調(diào)整方案。據(jù)目前已有的公開數(shù)據(jù)顯示,西藏、北京、上海、青海四個(gè)地方的企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金均已超過3000元,排在全國前列;四川2015年、2016年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金均未超過2000元,排在全國墊底位置。


今年4月,人社部、財(cái)政部下發(fā)通知,明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,總體上調(diào)5.5%左右。按照人社部要求,各地因地制宜,已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。


人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛就這三種方法做了解釋,定額調(diào)整,主要指同一地區(qū)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)基本一致,體現(xiàn)公平性;掛鉤調(diào)整,主要是在職期間多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的退休人員可以相應(yīng)多增加一些養(yǎng)老金,體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制;而適當(dāng)傾斜,則主要是體現(xiàn)對高齡老人以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的照顧。


從已公布的各地方案中看到,定額調(diào)整部分,各地增加的幅度各不相同,福建、新疆最低,每人每月增加35元;遼寧的定額調(diào)整分為五檔,最高檔為建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加75元。


掛鉤調(diào)整部分,大多數(shù)省份企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整的方案不同,少數(shù)省份實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。比如重慶規(guī)定,企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上,繳費(fèi)年限每滿1年,每人每月增加3元,本人繳費(fèi)年限低于15年的,統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上,與養(yǎng)老金水平掛鉤,以同類人員2016年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù),每人每月增加3%。


陜西則規(guī)定,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限部分,每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費(fèi)年限部分,每滿1年每人每月增加3.5元。同時(shí),以退休人員本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù),增加1%。


在各省份調(diào)整方案中,北京未將上漲額度與上年職工領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤、上海未將上漲額度與繳費(fèi)年限掛鉤以外,其余各省均采用了將上漲額度與個(gè)人養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限同時(shí)掛鉤的調(diào)整方法。


我國從2005年開始,連續(xù)11年以超過10%的增長幅度上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,由人均647元提高到2015年的2240元。去年,養(yǎng)老金增長幅度首次下調(diào)到6.5%左右,今年又再次將養(yǎng)老金增幅下調(diào)到5.5%。不少人曾擔(dān)憂,這是否意味著養(yǎng)老金增長幅度進(jìn)入了“下行通道”。


離退休人員1:看到目前退休金待遇比較低,不是很滿意,退休金上漲的幅度也比較低,和市場物價(jià)上漲不是很匹配。離退休人員2:個(gè)人認(rèn)為,每年退休金上漲的幅度,應(yīng)該跟在職員工的工資漲幅保持比較合理的比例。


針對2017年養(yǎng)老金再降調(diào)整幅度,金維剛解釋說,這主要參照物價(jià)漲幅和平均工資增長的情況。去年我國CPI僅為2%,低于3%的預(yù)測指標(biāo),屬于溫和通脹范圍;前三季度職工平均工資增幅也僅為6.3%,增幅繼續(xù)減緩。調(diào)整水平的確定,首先參考物價(jià)上漲情況和工資增長情況作為主要參考因素。我國這些年經(jīng)濟(jì)增速、職工工資增長率都在放緩,居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)也在逐年走低。


相關(guān)分析還認(rèn)為,我國養(yǎng)老金的調(diào)整還必須兼顧基金的承受能力。總體看,去年我國五項(xiàng)社保總收入5.3萬億,同比增長14.7%,而總支出卻增加了19.3%。尤其隨著退休人員逐年增多,養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的局面早已維持多年。如果此時(shí)調(diào)整水平再盲目攀高,恐怕難以保障養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。


金維剛表示,這幾年,參保的退休人員增長率超過參保職工的增長率,繳費(fèi)人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比在不斷下降。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力在不斷增大。


據(jù)了解,目前各地2017年養(yǎng)老金正在陸續(xù)發(fā)放,部分地區(qū)已經(jīng)發(fā)放到位。


*內(nèi)容來源:央廣網(wǎng)


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