人妻少妇精品视频一_无码专区FC2PPⅤ无码_18成禁人视频免费_无码男同gv视频在线观看_亚洲性另类欧美日本_色婷婷综合激情_国产在线高清精品1314_亚洲成人av黄色片_国产日韩网址导航_青青操久久免费电影

公募基金被金融圈稱為行業(yè)的“黃埔軍校”，人才外流一直是揮之不去的夢(mèng)魘。不過(guò)，隨著行業(yè)發(fā)展的逐漸成熟，今年首次出現(xiàn)人才回流跡象?！督鹱C券》記者了解到，許多基金公司為了鼓勵(lì)人才回流，還特設(shè)了“離職人員60天反悔期”，即60天內(nèi)反悔可以隨時(shí)回來(lái)。

“因個(gè)人原因”離職數(shù)量減少

《金證券》記者梳理了自4月份以來(lái)的公募基金人員變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，近一個(gè)月來(lái)“因個(gè)人原因離職”的公募基金經(jīng)理數(shù)量占總體人員變動(dòng)公告的20%左右。

在離職的基金經(jīng)理中，目前大部分并沒(méi)有明確的去向，坊間傳言，許多公募基金經(jīng)理離職后，在公募基金之間流動(dòng)較多。

“有了前車之鑒以及血淚教訓(xùn)后，目前公募基金經(jīng)理自主創(chuàng)業(yè)辦私募的都會(huì)很謹(jǐn)慎，不會(huì)輕易奔私?！币晃换鹦袠I(yè)內(nèi)部人士對(duì)《金證券》記者表示，私募只要做砸一兩個(gè)產(chǎn)品，很容易把招牌給毀了，如此行情之下，很難東山再起，更多的則是一蹶不振。

基金公司增聘人才“雙保險(xiǎn)”

盡管公募“私奔”的人數(shù)銳減，但隨著新基金公司數(shù)量的銳增，公募基金互相之間的流動(dòng)很大。為了防止人才流失，許多基金公司進(jìn)行了人才儲(chǔ)備。

《金證券》記者統(tǒng)計(jì)了解到，自4月以來(lái)，有41家基金公司發(fā)布了增聘基金經(jīng)理的人員變動(dòng)公告，占基金經(jīng)理變更總數(shù)的75%左右（另有5%左右的基金經(jīng)理“因工作原因調(diào)整”）。

記者注意到，有許多基金產(chǎn)品經(jīng)過(guò)增聘后，共同管理的基金經(jīng)理數(shù)量達(dá)到三四人。如，華泰柏瑞增聘盛豪后，共同管理同一只基金的基金經(jīng)理還有楊景涵和羅遠(yuǎn) 航；東方多策略靈活配置混合型基金增聘黃諾楠后，共同管理同一只基金的還有徐昀君和朱曉棟兩人；民生加銀鑫瑞債券基金增聘彭云峰后，共同管理同一只基金的 還有李慧鵬和柳世慶等。

上述基金公司內(nèi)部人士告訴《金證券》記者，之所以增聘人才增加，與基金公司儲(chǔ)備人才、穩(wěn)定隊(duì)伍有很大的關(guān)系。

“增聘的基金經(jīng)理，大多數(shù)是自己培養(yǎng)出來(lái)的人才，更熟悉公司的企業(yè)文化?！痹撊耸空f(shuō)，增聘基金經(jīng)理，也是給基金上個(gè)“保險(xiǎn)”，免得獨(dú)一無(wú)二的基金經(jīng)理撂挑子，新的基金經(jīng)理措手不及。

部分公司設(shè)60天“反悔期”

《金證券》記者在采訪中了解到，今年，那些曾經(jīng)投奔私募、券商的基金經(jīng)理、研究員以及營(yíng)銷人員的回流案例開(kāi)始增加，其中不乏此前的明星基金經(jīng)理。

一位剛剛“回歸公募戰(zhàn)線”的營(yíng)銷總監(jiān)在接受《金證券》記者采訪時(shí)表示，“之所以重回公募基金，是因?yàn)樗侥颊娴奶哿恕！彼嘎叮?015年行情最火的時(shí) 候，他跟著一位明星基金經(jīng)理私奔下海了，明星經(jīng)理自己創(chuàng)立了私募基金，而他就成了“經(jīng)理人”。為了節(jié)約成本，“經(jīng)理人”啥都得干，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、報(bào)備、營(yíng)銷、 風(fēng)控、后臺(tái)管理等，不像公募，有整個(gè)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。

“當(dāng)年我們四個(gè)一起奔私的同事，如今三個(gè)回來(lái)了?！痹撊耸繉?duì)《金證券》記者說(shuō)。

“這或許代表公募基金業(yè)吸引力開(kāi)始增大?！鄙鲜龌鸸緝?nèi)部認(rèn)為，對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，回流基金經(jīng)理具備更多的投資經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)保障度會(huì)有所提升。

而公募基金公司對(duì)于人才的回流也采取了“敞開(kāi)懷抱”的態(tài)度，許多基金公司甚至特設(shè)了“離職人員60天反悔期”。

上海一家基金公司人力負(fù)責(zé)人在接受《金證券》記者采訪時(shí)表示，“做生不如做熟，在公司工作過(guò)，對(duì)公司的企業(yè)文化、工作的操作流程都熟悉，離職的員工能夠再回來(lái)，說(shuō)明是對(duì)公司的信任。我們歡迎?！?/span>

*文章來(lái)源：金陵晚報(bào)