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行業(yè)動態(tài)
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國務院印發(fā)《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》推進人力資源服務業(yè)發(fā)展
發(fā)布日期:2017-02-08     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:3106

2017年1月26日國務院印發(fā)了關于“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃的通知,通知中第五條指出要提高人力資源市場供求匹配能力,并給出了人力資源服務業(yè)發(fā)展推進計劃,詳細內容見下文。


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人力資源服務業(yè)發(fā)展推進計劃


1.人力資源服務機構建設。重點培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的企業(yè)集團,推動人力資源服務產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新。推進人力資源服務業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)技術融合,開展“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”行動。

2.人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設。加強頂層設計,建設一批有特色、有規(guī)模、有活力、有效益的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,充分發(fā)揮園區(qū)集聚發(fā)展和輻射帶動作用。

3.人力資源服務隊伍建設。開展人力資源服務機構經(jīng)營管理人員培訓,加大人力資源服務業(yè)高層次人才培養(yǎng)和引進力度。實施人力資源服務業(yè)領軍人才培養(yǎng)計劃。


提高人力資源市場供求匹配能力


堅持發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,深化改革,加強監(jiān)管,提高服務能力,不斷提升人力資源市場供求匹配效率。


規(guī)范人力資源市場秩序


健全人力資源市場體系。加快建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系,打破城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)分割和身份、性別歧視,完善市場運行規(guī)則,規(guī)范招人用人制度,消除影響平等就業(yè)的制度障礙。增強勞動力市場靈活性,促進勞動力在地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動。推進人力資源市場信用體系和標準體系建設,加強人力資源市場管理信息平臺建設。推進戶籍制度改革,積極穩(wěn)妥將有穩(wěn)定勞動關系并在城鎮(zhèn)居住一定年限的農民工及其家屬逐步轉為城鎮(zhèn)居民。


加大監(jiān)管力度。健全人力資源市場法律法規(guī)體系,尊重勞動者和用人單位市場主體地位,依法保障其合法權益。依法規(guī)范實施人力資源市場行政許可,進一步簡化優(yōu)化審批流程,提高服務的便捷性和可及性。加強人力資源市場事中事后監(jiān)管,實施隨機抽查監(jiān)管,建立年度報告公示制度,探索運用新興信息技術提升監(jiān)管效能。強化日常監(jiān)督檢查,開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動,嚴厲查處相關違法違規(guī)行為。充分發(fā)揮各類人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會和社會力量的監(jiān)督作用,積極推進社會協(xié)同共治。


提升人力資源市場供求匹配效率


提高公共就業(yè)服務能力。合理保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務經(jīng)費、配備工作人員。加快建立職業(yè)指導員、職業(yè)信息分析專業(yè)人員、勞動保障專理員、勞動人事爭議調解員仲裁員、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員、勞動關系協(xié)調員等專業(yè)工作人員隊伍。完善普惠性就業(yè)服務制度,推進服務均等化。綜合運用就業(yè)服務新技術新方法,指導勞動者規(guī)劃職業(yè)生涯,提高求職就業(yè)能力。不斷優(yōu)化服務流程,完善服務功能,推進就業(yè)服務項目化,提高就業(yè)服務質量和效率。完善就業(yè)信息服務制度,建立信息互聯(lián)互通機制,搭建共享發(fā)布平臺,開展就業(yè)信息分析利用,引導勞動者求職和用人單位招聘。加快公共就業(yè)服務信息化建設,推動大數(shù)據(jù)等新技術應用,到2020年,全面建成省級集中的公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)和公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺,充分運用網(wǎng)站、移動應用、自助終端、“12333”熱線、微信等渠道,打造線上線下一體的服務體系。開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范城市建設,引導就業(yè)服務發(fā)展。


大力發(fā)展人力資源服務業(yè)。以產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營造為重點,規(guī)范發(fā)展人事代理、人才推薦、人員培訓、勞務派遣等人力資源服務。加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導,依托重大項目和龍頭企業(yè),培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。鼓勵創(chuàng)新,實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”行動,培育壯大人力資源服務產(chǎn)業(yè)。加強人力資源服務業(yè)從業(yè)人員職業(yè)培訓,加快全國人力資源市場供求信息監(jiān)測和發(fā)布制度建設。


《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》全文請點擊鏈接:http://www.gov.cn/zhengce/content/2017-02/06/content_5165797.htm?from=groupmessage&isappinstalled=0


*文章來源:中華人民共和國中央人民政府、HR沙龍


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