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專業(yè)人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)發(fā)表全球薪酬調查報告，預料2017年大部分行業(yè)將維持2016年水平，留守崗位的員工薪酬平均可獲3%至5%升幅，而轉工員工薪酬升幅預計為10%至15%，另外，監(jiān)管業(yè)及金融業(yè)因為人才短缺，雇員加薪幅度高達30%。

報告提到，在經(jīng)濟前景未明之下, 今年企業(yè)招聘將較審慎，但金融科技、流動通訊開發(fā)、電子商務、大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡安全等新興企業(yè)涌現(xiàn)，將刺激市場對上述行業(yè)需求，料相關行業(yè)招聘意欲增加。

報告又預計，受各國貨幣匯率波動等因素影響,，銀行及金融業(yè)將面對挑戰(zhàn)，部分跨國投行今年甚至會進一步裁員及調整投資策略， 并將資源投放于核心業(yè)務，不過中國“一帶一路”政策，將可望刺激會計及金融行業(yè)的招聘意欲。

*文章來源：智通財經(jīng)網(wǎng)