在忙碌的工作之后，能有時間回家吃飯，與父母敘舊、與妻兒團聚，享受天倫之樂，對每一位職工來說，都是一種莫大的福氣。行色匆匆的上班族，總是倉促打發(fā)早午餐，晚餐成為營養(yǎng)和情感的最后寄托。然而，本報的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高強度的工作、擴大的城市半徑、添堵的上班路，都在困擾著最后的晚餐。
回家吃飯，為何很難？當加班已成普遍現(xiàn)象，很多人七八點還在工作，吃飯自然早不了；當晚餐被賦予過多的內(nèi)涵，異化成談生意、忙應(yīng)酬的飯局，很晚才吃、吃到很晚都很平常；當城市一天天膨脹擴張，人們花在下班路上的時間越來越多，到家時間越來越晚，晚飯時間自然延后。于是，五花八門的烹飪方式誕生了，年邁老人“退而不休”，挑起主廚重擔；鐘點工常年駐家，職場人離不了；外賣凈菜齊上陣，超市飯盒銷售搭上東風；實體商業(yè)一片狼藉，唯有餐廳紅紅火火。
當下的中國經(jīng)濟正經(jīng)歷著深刻轉(zhuǎn)型。面對困難，企業(yè)要通過技術(shù)創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型來強化競爭力，政府要創(chuàng)造條件為企業(yè)減負，使之輕裝上陣參與市場競爭。遺憾的是，部分創(chuàng)新型的創(chuàng)業(yè)公司，反而是加班最風行之地，“996”工作制成為常態(tài)。問題在于，職場中絕大多數(shù)的加班都出于無奈，迫于某種加班制度、加班文化和加班氛圍。很多人一邊加班一邊吐槽浪費生命，這才是加班公司中的職場現(xiàn)狀。盲目延長職工的工作時間，反而降低了勞動的邊際效應(yīng)，與創(chuàng)新的本質(zhì)背道而馳。真正的創(chuàng)新，都指向一個目標———降低成本、提高效率。每個幸福的職工家庭，都離不開一個熱氣騰騰的廚房。繁華落盡，終要回歸簡單?；丶页燥?，是一種“經(jīng)濟”的選擇，有益于職工身心健康，同時也能省去許多不必要的開銷?；丶页燥?，是一種精神上的回歸，回歸家庭的寧靜與溫馨，能最大限度地促進家庭和睦、鄰里友善和社會再生產(chǎn)。只要各方一起努力，讓更多職工在家吃上一頓晚餐，其實并不難。
*文章來源：勞動報、HR沙龍
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