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創(chuàng)業(yè)、壓力較大成都市白領(lǐng)跳槽新的熱門理由。昨天，相關(guān)報(bào)告發(fā)布，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上半年主動(dòng)離職率達(dá)14.1%。

報(bào)告顯示，今年上半年主動(dòng)離職率為8.3%，較第一季度增長(zhǎng)3.6%。在第一季度，企業(yè)（尤其制造業(yè)）經(jīng)歷一線員工春節(jié)“返崗荒”，由于今年春節(jié)假期靠后，在第二季度出現(xiàn)白領(lǐng)“跳槽潮”，兩大時(shí)期的人員流動(dòng)造成今年上半年離職率較高，但預(yù)計(jì)下半年離職會(huì)稍有下降。

分析顯示，這一數(shù)據(jù)較2015年同期有明顯下降，2015年上半年整體離職率達(dá)到10.7%。一線城市中，北京上半年離職率較其他城市偏低，上半年主動(dòng)離職率僅為6.1%，深圳上半年累積主動(dòng)離職率最高。上海的主動(dòng)離職率略高于整體平均值。上半年二線城市離職趨勢(shì)有所減緩，但整體看來(lái)，二線城市的離職率仍高于一線城市。

行業(yè)分析顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上半年主動(dòng)離職率較高，14.1%。在區(qū)分工作年限的情況為下來(lái)看，汽車行業(yè)和傳統(tǒng)高科技未滿6個(gè)月的人員離職率較高。在離職理由的調(diào)查中，薪酬和個(gè)人問題依然是HR視角下員工流動(dòng)的最大原因。在第二季度，工作壓力大擠入前三，選擇此項(xiàng)的民營(yíng)企業(yè)比重較大，其次，員工離職出去創(chuàng)業(yè)上升至第5位，占比17%。

來(lái)源：時(shí)代報(bào)