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月經(jīng)，這個既怕它來又怕它不來的東西，簡直就是老天造物時留給夏娃最大的BUG了。絕大多數(shù)妹子都如同程序猿一般，把大半生貢獻(xiàn)給繁瑣又復(fù)雜的補(bǔ)BUG事業(yè)里。

是大福利還是大歧視 職場妹紙，你敢請痛經(jīng)假嗎？

而這兩天的一個消息，似乎給了身陷痛經(jīng)困擾中的妹子們一個福利。

據(jù)悉，寧夏將出臺《自治區(qū)女職工勞動保護(hù)辦法》，其中明確了“痛經(jīng)假”——患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的女職工不能堅持正常工作的，可以給予1至2天的休假。

通知一出，正在痛經(jīng)寫稿的小編真心羨慕寧夏人民啊……

10余省份明確有痛經(jīng)假  多數(shù)要求開醫(yī)院證明

“痛經(jīng)假”的概念其實(shí)由來已久，1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，目前，至少有包括北京、上海、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等在內(nèi)的10余個省份，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益。

不少規(guī)定中還專門強(qiáng)調(diào)“痛經(jīng)假”要帶薪休。

重慶規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期應(yīng)給予2天休假，按正常出勤對待。

雖然不少地方在女職工的勞動保護(hù)規(guī)定中明確了“痛經(jīng)假”可休，但是記者發(fā)現(xiàn)，各省份的休假天數(shù)有所區(qū)別，而絕大部分地方規(guī)定都對女性從事的工種提出了限制，大多只限于野外或低溫作業(yè)、以及強(qiáng)體力勞動職業(yè)，普通女性要想享受休假必須要提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。

痛經(jīng)假這等好福利  竟變成歧視女性了？

對于痛經(jīng)假，輿論的聲音分成了兩派。

大多數(shù)人是雙手贊成。對于一些妹子來說，在痛不欲生的日子里，能有一兩天時間好好休息，這是多么好的人文關(guān)懷呀。

但另一派則持反對意見，提出顧慮的主要有幾個不同的人群。

深受痛經(jīng)困擾的女性表示對休假很欣喜，對現(xiàn)實(shí)卻很擔(dān)憂——這是在給女性權(quán)利蓋玻璃天花板！

產(chǎn)假、哺乳假，光這兩個假，女性在社會求職的地位就很受影響了。以后入職表上估計又要多有一欄，痛經(jīng)：是/否。是的不要，否的以后不許休，這是把姑娘們逼上絕路啊。

平常不痛經(jīng)的妹子表示痛經(jīng)假一旦落實(shí)到法律，變得人人都一樣，自己的收入也會因?yàn)槠娛艿接绊?。這個假期本身就是規(guī)定女性是弱者，是對女性的歧視。

男同胞們呼吁既然女性多了一個假期，自己也要同等的待遇——不公平！你們女人來月經(jīng)痛苦，我們照顧痛經(jīng)的女朋友/老婆也很痛苦好嘛！

此外，大家擔(dān)心痛經(jīng)假會暴露女性員工的隱私的同時，對痛經(jīng)假的界定條件也有些疑惑——“經(jīng)量過多”怎么界定？“無法堅持工作”又要怎么證明？這些在規(guī)定中都沒有明確體現(xiàn)。是要去醫(yī)院開證明，還是要脫下褲子給領(lǐng)導(dǎo)看看？會不會培養(yǎng)出一大批國家級女演員？

痛經(jīng)假推行多年  成為雞肋式的存在

那么這個痛經(jīng)假的可行性到底如何，大家擔(dān)心的問題又是否存在呢？

在探討這個話題之前，我們需要明確的是——痛經(jīng)假出臺的初衷就是保護(hù)女性權(quán)益，為廣大女性謀福利。

近幾年來，各地對于痛經(jīng)假的呼吁和規(guī)劃也是不斷出現(xiàn)。這充分說明，痛經(jīng)假并不是新名詞，但為什么寧夏的這個新規(guī)定又引起了這么強(qiáng)烈的關(guān)注呢？

這就又要回到剛剛大家擔(dān)憂的幾個問題了，在近些年的痛經(jīng)假推廣中，這些問題的確存在——

1、很多企業(yè)對痛經(jīng)假不買賬。

2、即使準(zhǔn)假也要扣獎金，或?qū)ε缘墓ぷ髂芰Τ霈F(xiàn)歧視。3、涉及隱私，不好意思請假，怕會遭到另眼看待。

這讓女性慢慢淡忘了痛經(jīng)假的存在，也讓痛經(jīng)假這個原本的女性福利，變成了一個食之無味、棄之可惜的雞肋式存在。當(dāng)親戚到訪，姑娘們只能繼續(xù)忍著疼痛，與堆成山的文件作斗爭，即使因?yàn)椴皇娣ぷ餍实拖?，也不敢請假怕丟了飯碗。

政策需要完整配套  女性也應(yīng)調(diào)整好心態(tài)

其實(shí)這些問題也不是不可調(diào)和。

首先，出臺保護(hù)女性權(quán)益法律的同時，相關(guān)政策也一定要完整配套。

比如，企業(yè)擔(dān)憂痛經(jīng)假會給他們帶來損失，體現(xiàn)的是企業(yè)社會性和盈利性的矛盾。在企業(yè)看來痛經(jīng)假的出臺就是——好事讓政府做了，錢要我們出。如果法律只規(guī)定女性的痛經(jīng)假，而沒有對企業(yè)同等的政策支持，把這每年二十幾天的經(jīng)濟(jì)損失完全交給企業(yè)，也會給女性的就業(yè)增加障礙。

要解決這個矛盾，有關(guān)部門也要對實(shí)施痛經(jīng)假的企業(yè)多支持，比如痛經(jīng)假的薪水，國家補(bǔ)助一部分減輕企業(yè)壓力，或者對率先實(shí)行的企業(yè)給予獎勵。在這個基礎(chǔ)上，如果企業(yè)仍然不準(zhǔn)許痛經(jīng)假，有關(guān)部門則應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，對違反規(guī)定的單位給予經(jīng)濟(jì)處罰，以推動痛經(jīng)假的盡快落實(shí)。

再比如，對于規(guī)定中“經(jīng)量過多”和“重度痛經(jīng)”的規(guī)定也要做出更為詳細(xì)的規(guī)定，是否需要醫(yī)院證明，是否要按照相應(yīng)的周期，從而便捷企業(yè)審核，避免一些因?yàn)椴徽\信可能出現(xiàn)的問題，這些都是政策制定者需要進(jìn)一步考慮的。

其次，女性自己也要調(diào)整好心態(tài)，對生理差異的承認(rèn)與尊重，并沒那么可怕。經(jīng)期本應(yīng)是個體如花盛放、人類生生不息的象征，而不是“難以啟齒”和“避而遠(yuǎn)之”的代名詞。

如果真的害怕因?yàn)橥唇?jīng)假受到能力上的質(zhì)疑，則不如在好好恢復(fù)后，提高自己的工作效率，彌補(bǔ)這一兩天延滯的工作進(jìn)度，證明自己的能力。

來源：貴州都市報