最近,安徽省統(tǒng)計(jì)局對(duì)上半年全省16個(gè)省轄市企業(yè)用工情況進(jìn)行了調(diào)查,昨日摸底結(jié)果正式公布。本次調(diào)查350家企業(yè),包括制造業(yè)245家、占70%,建筑業(yè)、批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)各35家,分別占10%。調(diào)查顯示,企業(yè)用工人數(shù)略有減少,用工成本基本穩(wěn)定,招工難現(xiàn)象有所緩解,預(yù)計(jì)下半年用工需求不足,技工仍然緊缺。
和年初比企業(yè)用工人數(shù)略有減少
在調(diào)查的350家企業(yè)中,截至6月20日,用工人數(shù)為147070人,比年初減少2038人。用工人數(shù)減少的企業(yè)占47.1%,持平的占24.6%,增加的僅占28.3%。
從企業(yè)登記注冊(cè)類型看,港澳臺(tái)及外商企業(yè)、集體企業(yè)用工分別增長(zhǎng)2.9%和0.4%,其余類型的企業(yè)用工人數(shù)均有所減少。
超過半數(shù)企業(yè)月底薪?jīng)]漲
人員工資是企業(yè)用工的主要成本。與2015年下半年相比,本次調(diào)查企業(yè)招收普工的月底薪上漲的占43.2%。在月底薪上漲的企業(yè)中,上漲10%以下的占78.8%。
從底薪上漲對(duì)企業(yè)的影響看,認(rèn)為“沒有壓力”的占10.6%,認(rèn)為“有壓力,但能消化”的占68.2%,認(rèn)為“明顯增加”的占21.2%。
用工減少主因是個(gè)人選擇辭職
在企業(yè)是否存在“招工難”問題調(diào)查中,認(rèn)為“不存在”或“存在但不太嚴(yán)重”的占88.9%,認(rèn)為“存在且比較嚴(yán)重”的占10.9%。
從企業(yè)用工人數(shù)減少的原因看,因個(gè)人原因辭職的占比最高達(dá)64%,生產(chǎn)任務(wù)不足的占28.5%,員工達(dá)到退休年齡自然減員的占18%,生產(chǎn)成本上升、經(jīng)營(yíng)困難的占13.3%,企業(yè)技術(shù)升級(jí)、效率提高的占4.9%??梢?,企業(yè)員工減少的主要原因是個(gè)人辭職。
下半年用工需求恐面臨不足
在調(diào)查企業(yè)中,預(yù)計(jì)今年下半年用工與上半年持平的企業(yè)占67.1%,環(huán)比上升4.3個(gè)百分點(diǎn);用工減少的占18.6%,環(huán)比下降2.6個(gè)百分點(diǎn);用工增加的占14.3%,環(huán)比下降1.7個(gè)百分點(diǎn)。
從企業(yè)需缺工種看,企業(yè)最需缺的仍然是普通技工,占37.4%;其次是高級(jí)技工,占35.7%;經(jīng)營(yíng)管理人員占25.4%;科研人員占19.1%。
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