經(jīng)國家統(tǒng)計局審定，寧夏統(tǒng)計局25日公布2015年該區(qū)平均工資主要數(shù)據(jù)，其中城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為60380元，私營單位就業(yè)人員年平均工資為36322元，被調查單位就業(yè)人員年平均工資為52524元。
這是繼5月13日國家統(tǒng)計局發(fā)布2015年全國平均工資數(shù)據(jù)后，第19個省份曬出自家“收入單”。梳理上述省份的數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營單位與私營單位的收入差距仍在拉大，而金融業(yè)平均工資接近全國平均水平的兩倍，采礦業(yè)成為多年來首次出現(xiàn)工資負增長的行業(yè)門類。
行業(yè)收入出現(xiàn)分化，也是我國經(jīng)濟結構調整的結果。專家分析，采礦業(yè)平均工資出現(xiàn)負增長，是由于煤炭、焦煤、鐵礦石等市場需求大幅度下滑，再加上這些行業(yè)本身就存在產(chǎn)能過剩，因此效益出現(xiàn)下降，工資也隨之出現(xiàn)負增長。而金融業(yè)工資水平偏高，也應進行必要調控。
所有省份非私營單位平均工資均高于私營單位
國家統(tǒng)計局13日發(fā)布全國平均工資數(shù)據(jù)后，地方陸續(xù)發(fā)布各省相關數(shù)據(jù)。截至5月26日，浙江、廣東、重慶、河南、河北、寧夏等19個省份公布2015年平均工資數(shù)據(jù)，從非私營單位就業(yè)人員平均工資水平來看，浙江、廣東、青海三省位列三甲。
與往年類似，城鎮(zhèn)非私營單位平均工資與私營單位平均工資差距繼續(xù)拉大。據(jù)統(tǒng)計，2015年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為39589元，非私營單位就業(yè)人員年平均工資為62029元，是私營單位平均工資的1.5668倍。
而在2014年，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為36199元，非私營單位就業(yè)人員年平均工資為56360元，是私營單位平均工資的1.556倍。中國勞動學會副會長蘇海南指出，這說明城鎮(zhèn)非私營單位與私營單位收入差距仍有所擴大，與當前政策要求努力縮小全社會收入差距包括城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位收入差距的方向不符。
蘇海南指出，這說明城鎮(zhèn)非私營單位與私營單位收入差距仍有所擴大，當前政策就是要解決包括城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位收入差距等問題。
上述跡象在各省份數(shù)據(jù)均有體現(xiàn)，現(xiàn)公布的19個省份中，所有省份的非私營單位年均工資都高于私營單位年均工資。
其中，2015年，浙江省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為66668元，私營單位就業(yè)人員年均工資為41272元，收入差距達25396元；同期，吉林省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為51558元，私營單位就業(yè)人員年均工資為27774元，收入差距達23784元。
產(chǎn)業(yè)升級影響傳統(tǒng)制造業(yè)工資增幅
從行業(yè)來看，也出現(xiàn)了一些分化。據(jù)統(tǒng)計，2015年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)114777元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)112042元，科學研究和技術服務業(yè)89410元，這三個行業(yè)年平均工資分別為全國平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。
這些行業(yè)也聚集了各地平均工資最高行業(yè)。比如，湖南年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)92826元；河北年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)93983元；海南年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)115013元。
不過，也有部分行業(yè)工資增長停滯甚至負增長。以最新公布的寧夏自治區(qū)2015年平均工資為例，雖然采礦業(yè)位列年平均工資最高的三個行業(yè)之一，但較2014年出現(xiàn)負增長。這在全國也是如此，2015年，全國采礦業(yè)平均工資同比下降3.7%，為多年來首次出現(xiàn)工資負增長的行業(yè)門類。
另外，受產(chǎn)業(yè)轉移和產(chǎn)業(yè)升級影響，傳統(tǒng)制造業(yè)和建筑業(yè)平均工資增長放緩。從全國范圍來看，2015年制造業(yè)年均工資同比增長7.7%，增幅回落2.9個百分點；建筑業(yè)同比增長6.7%，增幅回落2.1個百分點。
與之相對，部分服務業(yè)工資增長平穩(wěn)，信息、資本市場服務保持高速增長。增幅最高的是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，同比增長11.1%，增幅提高0.2個百分點；金融業(yè)中資本市場服務同比增長40.3%，增幅大幅提高18.3個百分點。
■連線
中國勞動學會副會長蘇海南：
金融業(yè)工資偏高應進行必要調控
國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林介紹，2015年，面對錯綜復雜的國內外經(jīng)濟形勢，我國經(jīng)濟宏觀面依然保持了總體穩(wěn)定，經(jīng)濟結構調整也呈現(xiàn)出積極變化，一些高端裝備制造業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和相關服務，科技推廣和應用服務等行業(yè)發(fā)展較好，工資增長較快。從其他指標看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資較快增長也能得到印證。
“金融業(yè)平均工資接近全國平均水平的兩倍，這不是一個好的現(xiàn)象?！敝袊鴦趧訉W會副會長蘇海南指出，金融行業(yè)人力資本素質和產(chǎn)出均較高，工資高于其他行業(yè)是合理的，但目前這個差距顯然偏大，這與存貸差政策和當前宏觀調控中貨幣投放量偏大有關，非市場因素影響推動工資增長偏快，與其他行業(yè)收入水平差距拉大，應該進行必要的調控。蘇海南向記者表示，與之相較，采礦業(yè)平均工資出現(xiàn)負增長，是與這些行業(yè)產(chǎn)能過剩、市場需求不旺等因素所決定的。當前，由于煤炭、焦煤、鐵礦石等市場需求大幅度下滑，再加上這些行業(yè)本身就存在產(chǎn)能過剩，因此效益出現(xiàn)下降，工資也隨之出現(xiàn)負增長。
來源：南方日報
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