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藍(lán)海新聞
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藍(lán)海股份董事長(zhǎng)王彥博榮獲上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/strong>
發(fā)布日期:2023-04-28     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:1575

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為表彰先進(jìn)典型,在全社會(huì)唱響勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的時(shí)代主旋律,2023年4月27日,上海市總工會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局決定,授予493位同志“上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?,上海藍(lán)海人力資源科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)海股份”)董事長(zhǎng)王彥博在本次評(píng)選中光榮當(dāng)選,以充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代奮斗者精神贏得表彰。次日,在鎮(zhèn)政府舉辦的“五一”節(jié)日慶典暨紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)104周年主題活動(dòng)上,董事長(zhǎng)王彥博又再度出席接受表彰。


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全力以赴、全身心投入、盡最大努力和最大能力完成日常每一項(xiàng)工作,是董事長(zhǎng)王彥博的工作態(tài)度;不斷刷新自我、超越自我,用高度目標(biāo)和全新挑戰(zhàn)突破自己每一次極限,是她的人生態(tài)度和工匠精神??v觀職業(yè)生涯,她在創(chuàng)新與變革的堅(jiān)定方向上走出了屬于自己的大道,展現(xiàn)了令人嘆服的勞動(dòng)者精神面貌,讓我們一起看看她都做出了哪些不俗成績(jī)。


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沉淀與打磨

深耕人力資源服務(wù)


從幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì),到數(shù)百位員工的全國(guó)性企業(yè),董事長(zhǎng)王彥博堅(jiān)定扎根在人力資源服務(wù)行業(yè);從細(xì)分領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開發(fā),到年度計(jì)劃的戰(zhàn)略布局,她始終堅(jiān)持做好表率作用,親力親為堅(jiān)守一線;從行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹與執(zhí)行,到政策法規(guī)的遵守和普及,她在奔波中努力推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。自2008年成立以來,藍(lán)海股份在董事長(zhǎng)王彥博的帶領(lǐng)下已歷經(jīng)近15年的成長(zhǎng)蛻變。目前,公司整體投資超3.6億元,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以上海為中心,覆蓋全國(guó)350個(gè)縣級(jí)以上地市,服務(wù)對(duì)象涵蓋了20多個(gè)行業(yè)的超20000家客戶,月服務(wù)雇員數(shù)超過50萬(wàn)人。在董事長(zhǎng)王彥博的嚴(yán)格要求下,公司的各項(xiàng)服務(wù)全面貫徹國(guó)家、市級(jí)和行業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)至今日,公司已摘得多項(xiàng)業(yè)界重要獎(jiǎng)項(xiàng)和頭銜,先后被國(guó)家人社部授予“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)、國(guó)家工信部評(píng)為“國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”、上海市經(jīng)信委評(píng)為“上海市中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”和上海市“專精特新”中小企業(yè)等。


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探索與變革

拓展業(yè)務(wù)推動(dòng)升級(jí)


作為一位擁有兩次成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的女性企業(yè)家,董事長(zhǎng)王彥博卻從未停止自己前進(jìn)的腳步,在這個(gè)當(dāng)打之年,仍積極求變、挑戰(zhàn)自我,以人力資源為前進(jìn)基石,探尋更多發(fā)展與進(jìn)步的可能,帶動(dòng)更多產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)提升。在擔(dān)任市人大代表、普陀區(qū)婦聯(lián)兼職副主席期間,她重點(diǎn)關(guān)注到女性就業(yè)、女性職工權(quán)益、家政服務(wù)矛盾以及行業(yè)面臨規(guī)范化轉(zhuǎn)型難題等突出問題,在深入挖掘研究后,她毅然決然在藍(lán)海股份產(chǎn)品矩陣中拓展引入了家政母嬰服務(wù)板塊。公司通過成功嫁接多樣化育才、渠道化聚才、專業(yè)化用才的成熟經(jīng)驗(yàn),一改業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)模式,摒棄“一盤散沙、缺乏監(jiān)管、良莠不齊、培訓(xùn)不足”的弊端,以系統(tǒng)培訓(xùn)、規(guī)范服務(wù)、公司管理、職業(yè)發(fā)展為核心理念,打開了產(chǎn)教融合協(xié)同發(fā)展的綠色通道,在平臺(tái)、員工、基地、生源之間快速建立起了一個(gè)相輔相成、良性循環(huán)的長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)筑母嬰服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的一體化建設(shè),領(lǐng)銜母嬰服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)、品質(zhì)提升,為家政母嬰服務(wù)行業(yè)的未來提供了一個(gè)公司化運(yùn)營(yíng)、專業(yè)化發(fā)展的經(jīng)典案例。


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星光不問趕路人,時(shí)光不負(fù)有心人,“上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆边@份榮譽(yù)是向王彥博強(qiáng)烈責(zé)任感和顯著工作實(shí)績(jī)表達(dá)的高度肯定與贊揚(yáng),也是一份激勵(lì)干勁、再接再厲的真摯鼓舞。相信未來,她將繼續(xù)發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用,用干勁、闖勁、鉆勁不斷提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,彰顯動(dòng)人的勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,以更加昂揚(yáng)奮發(fā)的姿態(tài),為社會(huì)發(fā)展再創(chuàng)新佳績(jī)、再作新貢獻(xiàn)。


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