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　　2015年，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”大潮興起，波瀾壯闊，“雙創(chuàng)”成為全國(guó)上下談得最多、社會(huì)最熱的話題。2015年6月，在《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)種創(chuàng)新若干政策措施的意見》中指出，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動(dòng)力之源，也是富民之道、公平之計(jì)、強(qiáng)國(guó)之策，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、打造發(fā)展新引擎、增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)力、走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路具有重要意義，是穩(wěn)增長(zhǎng)、擴(kuò)就業(yè)、激發(fā)億萬(wàn)群眾智慧和創(chuàng)造力，促進(jìn)社會(huì)縱向流動(dòng)、公平正義的重大舉措。推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是培育和催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力的必然選擇；是擴(kuò)大就業(yè)、實(shí)現(xiàn)富民之道的根本舉措；是激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。國(guó)務(wù)院發(fā)文中要求落實(shí)的各項(xiàng)要求中，明確提出要“大力發(fā)展第三方專業(yè)服務(wù)。加快發(fā)展企業(yè)管理、財(cái)務(wù)咨詢、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、法律顧問(wèn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢驗(yàn)檢測(cè)、現(xiàn)代物流等第三方專業(yè)化服務(wù)，不斷豐富和完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)?！?/span>

　　作為新型服務(wù)業(yè)的重要組成部分，人力資源服務(wù)業(yè)都將扮演更為重要的角色，成為推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展的重要載體。比如，人力資源服務(wù)中的人力資源培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，已經(jīng)成為當(dāng)前人力資本投資的重要組成部分，而人力資源招聘、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、人才測(cè)評(píng)、勞務(wù)派遣、高級(jí)人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢等可以看作是提高人崗匹配和勞動(dòng)力市場(chǎng)效率的一種專業(yè)服務(wù)。

　　如何為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源專業(yè)服務(wù)成為擺在人力資源服務(wù)商面前的一道難題。

　　新變化帶來(lái)新機(jī)遇

　　在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，人力資源服務(wù)的對(duì)象正在由大規(guī)模工業(yè)化的主體逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突I(yè)化的主體，企業(yè)特別是中小微企業(yè)將呈現(xiàn)高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。由此，人力資源服務(wù)業(yè)的需求對(duì)象將由過(guò)去服務(wù)于偏重制造業(yè)等大規(guī)模生產(chǎn)性企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突?、個(gè)性化、智能化的中小微企業(yè)，人力資源服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)將進(jìn)一步細(xì)分。

　　藍(lán)海股份主導(dǎo)的《普陀區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀及需求趨勢(shì)》課題調(diào)研數(shù)據(jù)分別從企業(yè)對(duì)相關(guān)政策的知曉度及獲取途徑、人力資源管理部門的完備度、企業(yè)薪酬福利保障制度的到位率、關(guān)鍵崗位人才的緊缺程度、近兩年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件的定量化對(duì)比等多維度分析了普陀區(qū)中小企業(yè)在人力資源管理的現(xiàn)狀，整個(gè)中小微企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題和不足可見一斑。在企業(yè)招聘力度不斷加大、培訓(xùn)頻度持續(xù)提升、員工薪酬收入水漲船高、福利保障機(jī)制日漸完善的情況下，廣大的中小企業(yè)依然難以擺脫無(wú)法招聘到適配的人才、核心人才很難留住、團(tuán)隊(duì)有效管理更難的困境。

　　中小企業(yè)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，引入第三方的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，而人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)服務(wù)轉(zhuǎn)型，針對(duì)廣大中小企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置相對(duì)比較簡(jiǎn)單，管理資源易于整合的特點(diǎn)，通過(guò)一站式、全方位的人力資源服務(wù)，指導(dǎo)中小企業(yè)根據(jù)其所面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)控制效果目標(biāo)，適當(dāng)優(yōu)化內(nèi)部控制體系建設(shè)，采用更加靈活、機(jī)動(dòng)、高效的內(nèi)控流程和管控標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到有效控制、防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。廣大中小企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置相對(duì)比較簡(jiǎn)單，管理資源易于整合，藍(lán)海股份通過(guò)一站式、全方位的人力資源服務(wù)，可以指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)其所面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)控制效果目標(biāo)，適當(dāng)優(yōu)化內(nèi)部控制體系建設(shè)，采用更加靈活、機(jī)動(dòng)、高效的內(nèi)控流程和管控標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到有效控制、防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。近兩年來(lái)，藍(lán)海股份作為上海市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)和上海市中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，積極響應(yīng)國(guó)家和上海市相關(guān)主管部門的號(hào)召，主動(dòng)參與到扶持和幫助中小企業(yè)的發(fā)展中去。藍(lán)海股份現(xiàn)有的客戶群體中近80%屬于中小微企業(yè)，藍(lán)海已累計(jì)為2720多家中小微企業(yè)提供了從人員招聘、人事代理、咨詢、BPO等全面的一站式人力資源服務(wù)，服務(wù)人數(shù)超過(guò)了26.84萬(wàn)人次；先后為中小微企業(yè)舉辦各類免費(fèi)的專業(yè)研討會(huì)、沙龍、培訓(xùn)等26場(chǎng)，受益人群達(dá)到了3780多人次；為1310多家中小微企業(yè)提供了免費(fèi)或者是低于標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)30%以上的服務(wù)，客戶服務(wù)滿意度達(dá)95.79%。

　　新需求促進(jìn)新發(fā)展

　　人力資源服務(wù)業(yè)是伴隨著行業(yè)專業(yè)化分工的發(fā)展，傳統(tǒng)人力資源管理活動(dòng)部分或者全部由第三方提供興起的。在新一代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的推動(dòng)下而興起的中小企業(yè)，其規(guī)模小型化和快速變革的特征，使得企業(yè)管理投入的成本相對(duì)較高。一家小型的公司，很難專門設(shè)立一個(gè)專門的人力資源管理部門和企業(yè)事務(wù)管理部門，而人力資源管理通常又與法務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、會(huì)計(jì)事務(wù)等業(yè)務(wù)密切相關(guān)，因此，中小企業(yè)的人力資源服務(wù)和與之相關(guān)聯(lián)的企業(yè)管理服務(wù)的市場(chǎng)潛力更大。在中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力有限的情況下，就需要人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品和形式，在確保具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的前提下，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)著手將具有競(jìng)爭(zhēng)性、專業(yè)化的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目綜合起來(lái)，在專業(yè)化的基礎(chǔ)上，提供適合中小微企業(yè)發(fā)展所需的一站式人力資源服務(wù)。

　　在這方面，藍(lán)海股份就走在了行業(yè)的前列。從成立之初，藍(lán)海股份就建立發(fā)展了完備的產(chǎn)品鏈。在“雙創(chuàng)”熱潮下，藍(lán)海股份以覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、業(yè)界領(lǐng)先的技術(shù)平臺(tái)、多元化的產(chǎn)品線和豐富的增值服務(wù)為廣大企業(yè)，特別是處于創(chuàng)業(yè)期和快速成長(zhǎng)期的中小微企業(yè)提供包括人事代理、人才派遣、人才招聘咨詢與服務(wù)、獵頭服務(wù)（高層次人才尋訪）、人力資源管理咨詢、人才培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)服務(wù)、BPO等服務(wù)，為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的快速成長(zhǎng)提供全面的服務(wù)支持，滿足他們多元化的需求。

　　新技術(shù)開動(dòng)新引擎

　　我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略正在深入實(shí)施，需要在更高層次、更深程度上推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，就要用好“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)新引擎。互聯(lián)網(wǎng)加什么？最重要的是要加上人力資源這個(gè)大數(shù)據(jù)。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開人才，人力資源管理要順勢(shì)而生，更要借勢(shì)而動(dòng)。人力資源管理必須跟上時(shí)代發(fā)展，只有把人力資源當(dāng)作一種資本，才會(huì)產(chǎn)生價(jià)值。實(shí)現(xiàn)人力資源開發(fā)和利用的最優(yōu)化，要以企業(yè)為中心，以人才為終端，充分用好互聯(lián)網(wǎng)這一載體，發(fā)揮其服務(wù)功能。“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維更強(qiáng)調(diào)將企業(yè)、人才、合作伙伴等有效資源，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)有效鏈接，要在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源、渠道、信息等的充分整合。這是很多人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)沒有想到和沒有做到的。

　　在“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)模式下，藍(lán)海股份不斷加大信息化管理的力度，先后投資260多萬(wàn)元采取定向采購(gòu)、共同開發(fā)等方式，完善了派遣管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)結(jié)算管理系統(tǒng)、招聘獵頭管理系統(tǒng)、官網(wǎng)系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)了信息化管理的高度標(biāo)準(zhǔn)化和對(duì)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)的同一平臺(tái)化管理。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，藍(lán)海股份為用戶企業(yè)在線完成人員信息、勞動(dòng)關(guān)系管理；五險(xiǎn)一金、薪酬算發(fā)；招聘獵頭等HR全方位一站式管理工作。通過(guò)可靈活配置的功能模塊和大數(shù)據(jù)掘取分析技術(shù)，令企業(yè)和員工享受到人力資源智能管理引擎所帶來(lái)的全新體驗(yàn)。

　　以“人”為本的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將在未來(lái)蓬勃發(fā)展，人力資源成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要資源趨勢(shì)將日益凸顯，而眼下人們對(duì)于人力資源的認(rèn)識(shí)尚未真正上升到“資源”的角度去研究和利用。只有創(chuàng)新管理才能做到對(duì)“資源”的有效利用，使人才迅速成長(zhǎng)，使人盡其才、才盡其用成為現(xiàn)實(shí)。

　　藍(lán)海股份作為綜合性的人力資源服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)創(chuàng)新顛覆性的模式，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理智能化、數(shù)據(jù)化、可視化，切實(shí)的提升企業(yè)人效水平。在七年的發(fā)展歷程中，藍(lán)海股份始終不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，并主動(dòng)拓寬企業(yè)發(fā)展道路，成為上海乃至全國(guó)第一家在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（新三板）成功掛牌的以全國(guó)性人力資源外包服務(wù)為主的公眾公司。2015年，藍(lán)海股份更是通過(guò)層層評(píng)審，獲評(píng)2015年度“上海名牌企業(yè)”稱號(hào)，成為少數(shù)晉升此行列的人力資源服務(wù)企業(yè)之一。相信以藍(lán)海股份為代表的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)商，將為行業(yè)帶來(lái)創(chuàng)新性的顛覆，引領(lǐng)人力資源行業(yè)的技術(shù)性革命。相信未來(lái)，藍(lán)海股份將在人力資源服務(wù)方面會(huì)更加完善，更加全面、更加方便快速的幫助企業(yè)決絕人力資源問(wèn)題，助力企業(yè)人效提升，為人力資源服務(wù)行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

　　關(guān)于藍(lán)海股份

　　上海藍(lán)海人力資源股份有限公司（簡(jiǎn)稱藍(lán)海股份）成立于2008年，總部位于中國(guó)上海，是以人事服務(wù)、招聘服務(wù)、服務(wù)外包、咨詢服務(wù)為主的全國(guó)性人力資源綜合解決方案提供商。

　　藍(lán)海股份整體投資過(guò)億元，是國(guó)內(nèi)投資規(guī)模最大的人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。目前在全國(guó)擁有控股及參股分支機(jī)構(gòu)30多家，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以上海為中心，覆蓋了我國(guó)中東部地區(qū)及西南部地區(qū)的338個(gè)縣級(jí)以上地市，服務(wù)對(duì)象涵蓋了20個(gè)行業(yè)的近5000家客戶，整體服務(wù)規(guī)模及實(shí)力均居行業(yè)前列。

　　藍(lán)海股份是全國(guó)第一家在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（新三板）成功掛牌的以全國(guó)性人力資源外包服務(wù)為主的公眾公司（股票代碼：831825），是業(yè)內(nèi)發(fā)展速度最快的人力資源綜合解決方案提供商。

　　藍(lán)海股份以市場(chǎng)變化為導(dǎo)向，客戶需求為根本，可為全國(guó)企事業(yè)機(jī)構(gòu)提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。七年的發(fā)展歷程中，藍(lán)海股份先后榮獲上海名牌企業(yè)稱號(hào)、亞太人力資源服務(wù)成長(zhǎng)獎(jiǎng)、全國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)、上海市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、上海市中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、上海市信得過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、上海市人力資源服務(wù)業(yè)50強(qiáng)機(jī)構(gòu)、誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)、文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。