2022年7月28日，上海藍(lán)海人力資源科技股份有限公司第二屆第五次職工代表大會(huì)勝利召開，來自公司各部門、各業(yè)務(wù)條線的36名職工代表參加了大會(huì)。大會(huì)號(hào)召公司各級(jí)部門和廣大職工務(wù)必要緊跟時(shí)代，忠于職守，不辱使命，全力以赴推動(dòng)藍(lán)海股份高質(zhì)量發(fā)展。
與會(huì)職工代表認(rèn)真聽取了公司2021年及2022年上半年整體經(jīng)營(yíng)情況的通報(bào)說明，聽取了二屆四次職代會(huì)員工民主建議辦理情況的說明，通過各種形式廣泛征求了職工代表的民主建議。
大會(huì)經(jīng)集體討論和民主表決一致通過如下事項(xiàng)：審議通過了《職工代表資格審查報(bào)告》，以舉手表決的方式審議通過了公司《集體合同》及《工資專項(xiàng)集體合同》和《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》，以舉手表決方式審議通過了《關(guān)于二屆四次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議情況的報(bào)告》，聽取了職工愛心互助基金使用及結(jié)余情況的說明。
會(huì)議期間，各位職工代表主動(dòng)發(fā)揮主人翁精神積極“參政議政”，熱情參與審議事項(xiàng)的討論，并圍繞公司在民主管理、團(tuán)隊(duì)打造、文化建設(shè)、權(quán)益保障、安全生產(chǎn)等方面、以及日常工作中聽到的、員工關(guān)心的或者是反應(yīng)比較強(qiáng)烈的問題積極反饋發(fā)言，建言獻(xiàn)策提出意見建議。工會(huì)委員會(huì)的各位成員認(rèn)真記錄、現(xiàn)場(chǎng)辦公，能夠答復(fù)的問題現(xiàn)場(chǎng)解惑答疑給出解決方案，對(duì)其他建議將轉(zhuǎn)交相關(guān)部門會(huì)后認(rèn)真開展調(diào)查研究，并將辦理落實(shí)情況及時(shí)回復(fù)給各位職工代表。
最后，全體代表舉手表決通過了大會(huì)決議。
在總結(jié)發(fā)言時(shí)工會(huì)主席王思南指出，當(dāng)前正處于“兩個(gè)一百年”的歷史性節(jié)點(diǎn)，面對(duì)新冠疫情的深層次影響，無論是經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效，還是黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、職工民生，都遇到了很多前所未有的新情況。面對(duì)新形勢(shì)，藍(lán)海職工必須堅(jiān)持“一條心”、團(tuán)結(jié)“一家人”、擰成“一股繩”，緊緊圍繞公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，構(gòu)建更加和諧的勞資關(guān)系，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，全面完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司快速和卓有成效的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
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