說起來，行政管理部的魏婕算是藍海的老員工了，她堅守在自己的工作崗位，勤勤懇懇“耕耘”了近九年?！霸谖倚睦?，藍海就是我第二個家！沒有藍海，就沒有現(xiàn)在的我?！边@是魏婕對藍海的深情告白。
九年的青春與成長，花開滿枝，終究不會被辜負。去年，魏婕被評為年度藍海優(yōu)秀員工，榮獲“2021年度藍海服務之星”的稱號。
2013年5月，魏婕來到藍海，從事行政管理的工作，這是她人生中真正意義上的第一份工作?！拔沂菚嫵錾?，但在過往實習中有行政經驗?！睘榱烁爝m應職場，提升個人專業(yè)素質，魏婕邊工作邊進修行政管理專業(yè)。
“行政管理崗位非常鍛煉人，看似簡單，實則工作內容繁雜，考慮事情要講究周全?！蔽烘继寡?，“行政管理部對于整個公司來說真的很重要，扮演著大管家的角色，負責整個公司的后勤工作?！?/span>
多年來，魏婕主要負責完成公司工商年報、勞務派遣年報、人力資源年報；各分公司設立、變更、注銷；申請人力資源和勞務派遣許可證件及其他證件；有時還要前往工商局或人社局辦理業(yè)務。
除了服務于整個公司，魏婕也全心全意服務著每一位藍海家人：OA協(xié)議合同蓋章及社保證明或其他材料蓋章；派發(fā)辦公用品、宣傳冊及禮品；協(xié)助各部門辦理業(yè)務所需材料，為各個部門或者員工提供及時幫助與支持……
工作中的魏婕話不多，但行動力極強，在領導與同事眼中是個十分靠譜的人?！胺彩掠薪淮兄?，事事有回音”，這句話在魏婕身上體現(xiàn)得淋漓盡致。部門總監(jiān)楊總也對她的工作表現(xiàn)頗加認可與欣賞：“魏婕愛崗敬業(yè)，是藍海的忠實員工，她工作仔細認真負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有著積極向上的工作心態(tài)，是值得各位同事學習的好榜樣。”
做事細心專注、好記性不如“爛筆頭”是魏婕在工作中漸漸養(yǎng)成的好習慣。每次遇到工作難題，魏婕也并不害怕，“這個時候，你一定要相信自己能克服并且尋找到解決辦法，那么你就離成功不遠了”。
談及未來的職業(yè)愿景，魏婕表示希望可以在這個行政崗位上繼續(xù)做下去，因為已經有了很多累積的經驗，也相信自己有能力完成各種工作任務，同時也希望能幫助到更多的藍海家人。
“在藍海久了，就真的有感情了，而且是那種難以割舍的真情?！倍嗄陙?，魏婕自己在成長，也見證了藍海的成長，“我們的辦公環(huán)境越來越好，業(yè)務范圍也越來越廣，董事長對全國藍海家人更是關懷備至?！?/span>
當然，魏婕對自己部門的感情更加深厚，也對部門總監(jiān)楊總充滿感激?！拔液芟矚g我們部門的工作氛圍，其樂融融，可以做最真實的自己?！蔽烘汲３涯钇?，疫情前部門團建的快樂時光。“楊總非常照顧我，就像我的家人一樣，她不僅悉心培養(yǎng)我，還關心我生活的方方面面?！泵慨斘烘脊ぷ髅Φ眠B軸轉時，楊總都會提醒她，稍許休息一會兒，補充點能量，別累壞了。
每天忙完工作回到家，魏婕就變得特別的“宅”，就像家里兩只懶懶的貓一樣。對于她而言，周末最理想的狀態(tài)，就是睡個懶覺，然后窩在沙發(fā)上看電影。
采訪后記
其實，因為工作關系，平日大家和魏婕接觸還挺多的。說起對她的初印象，大都用兩個詞概括：靠譜、低調。她雖然不善言辭，但需要她幫忙協(xié)助的事，她都會盡心盡力盡責去完成。在這次采訪過程中，我們更是被魏婕的親切與真誠所打動，她就像一位多年不見的老朋友，愿意敞開心扉聊聊自己近期的工作與生活。
“藍海就是我第二個家。”這句話魏婕說了好幾次。的確，從她的言語中，我強烈感受到了她作為一名老員工對藍海的真情、對工作的熱愛，這是一份沉甸甸的“家”的歸屬感。
俗話說得好，“做好一天的事很容易，一輩子做好一件事不容易”，我們不但要學習魏婕赤誠的服務之心和敬業(yè)的工作態(tài)度，更要學習她不忘初心、立足本崗位工作；傾心投入、始終如一的長期堅守。
藍海大家庭之所以能有今天的成就，是因為擁有許多像魏婕一樣踏實肯干的忠實員工，更是因為全國藍海家人上下一心、努力工作的結果。不論是新員工還是老員工，期盼大家都能在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，找到自己的價值，為藍海大家庭的美好明天添磚加瓦，創(chuàng)造更多可能！
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