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近日，上海市第十五屆人民代表大會(huì)第六次會(huì)議正式開(kāi)幕，會(huì)議談及“穩(wěn)崗就業(yè)、人才發(fā)展”這一時(shí)代核心問(wèn)題，就如何將上海打造成世界級(jí)人才平臺(tái)向與會(huì)代表們聽(tīng)取了建議，上海藍(lán)海人力資源科技股份有限公司董事長(zhǎng)王彥博女士與代表們一起從多個(gè)角度分享了他們的觀點(diǎn)。

會(huì)上強(qiáng)調(diào)，上海正在加快建設(shè)高水平人才高地，打造我國(guó)建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的權(quán)威人士，王彥博女士從專(zhuān)業(yè)、客觀的角度指出：“人才發(fā)展的背后，其實(shí)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，優(yōu)秀人才需要有很好的產(chǎn)業(yè)來(lái)支撐?！?她認(rèn)為，上海需要建立持續(xù)的科技人才信息平臺(tái)，包括城市區(qū)域機(jī)構(gòu)等多層面、多維度人才趨勢(shì)的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析，“對(duì)于緊缺人才要有專(zhuān)門(mén)的人才引進(jìn)計(jì)劃，包括人才的評(píng)估評(píng)審和人才政策，我覺(jué)得在這些方面要更系統(tǒng)化?！?/span>

談及人才發(fā)展“選、用、育、留”中核心的“留住人才”，王彥博女士也有深入的剖析，“原來(lái)大家可能主觀認(rèn)為比較重要的是住房、薪資包括醫(yī)療配套這些解決‘后顧之憂’的條件，現(xiàn)在年輕人這里可能也就占了25%。” 她結(jié)合自己在人力資源領(lǐng)域的多年經(jīng)驗(yàn)談到，“職業(yè)規(guī)劃、上升渠道、發(fā)展空間、成長(zhǎng)計(jì)劃……這些正更多的被年輕人關(guān)注?！?/span>

作為一位成功的企業(yè)家和人力資源領(lǐng)域的權(quán)威人士，王彥博女士在“穩(wěn)崗就業(yè)、人才發(fā)展”等方面擁有獨(dú)到的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。在新聞綜合頻道報(bào)道中，同為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，她也積極為代表們提供咨詢、完善議案，共同推動(dòng)政策推行，保障擴(kuò)大就業(yè)的穩(wěn)步提升，為社會(huì)更強(qiáng)、更好地發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。