2021年是鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年，也是“十四五”開局之年。面對新形勢、新任務,普陀區(qū)人社局于2021年9月13日至18日赴云南省昆明市和昭通市對口協(xié)作地區(qū)，開展為期5天的勞務協(xié)作對接工作，作為勞務協(xié)作第三方服務機構，上海藍海人力資源科技股份有限公司（以下簡稱“藍海股份”）攜同餓了么、晨光文具、圓通物流、文峰美容美發(fā)等7家企業(yè)共同前往。
前期，藍海股份積極對接本地企業(yè)和當?shù)貏展と藛T需求，根據當?shù)貏展と藛T情況挖掘企業(yè)資源，為本次勞務協(xié)作招聘會提供了多家知名企業(yè)千余個崗位的就業(yè)機會。在云南五地開展勞務協(xié)作的過程中，普陀區(qū)人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設科副科長徐旻、普陀區(qū)就業(yè)促進中心職業(yè)介紹副科長劉偉江等領導一行、藍海股份高級副總裁王思南等全程陪同參與招聘過程，協(xié)助企業(yè)HR與五區(qū)縣就業(yè)部門進行工作對接，藍海股份立足人力資源的專業(yè)角度積極拓展就業(yè)新渠道新思路，幫助企業(yè)拓展云南等地的就業(yè)市場，協(xié)助建立務工輸出渠道，為新征程的勞務協(xié)作轉移工作添磚加瓦。
此次招聘過程中，藍海股份積極協(xié)助企業(yè)對接當?shù)芈殬I(yè)技術學校，拓展校企合作產教融合新模式，包括探索企業(yè)與當?shù)芈殬I(yè)技術學校通過定向輸送學生、提前培養(yǎng)學生等方式，既幫助當?shù)丶夹g學校在培養(yǎng)學生上能夠更加有的放矢、解決學生實習、就業(yè)問題，也促進企業(yè)實現(xiàn)定期輸送人才，解決企業(yè)招工、用人問題。
2018年7月，受上海市普陀區(qū)人社局委托，上海藍海人力資源科技股份有限公司成立對口勞務協(xié)作就業(yè)服務工作站，三年來累計開展接站服務、招聘服務、轉崗服務以及入職培訓、法律援助服務等千余次。工作站積極響應國家脫貧攻堅號召，對在滬務工人員進行多角度、全方位的接站、穩(wěn)崗工作。今年，藍海股份進一步拓寬勞務協(xié)作新思路，在以往的招聘會及穩(wěn)崗服務之余，一方面積極拓寬線上就業(yè)渠道，藍海股份立足人力資源公司的優(yōu)勢，鏈接企業(yè)和當?shù)厝松缇?，搭建線上就業(yè)面試平臺，手把手輔導當?shù)厥褂妹嬖囓浖?，成功舉辦線上招聘會2場；另一方面積極開展多角度的穩(wěn)崗服務，在平時與務工人員建立的良好關系基礎之上，抓取典型拍攝微視頻，并在疫情較為嚴重的期間為務工人員送上防疫物資。
在三年有余的脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興工作中，藍海股份充分扎根于自身人力資源公司的特性，彰顯企業(yè)社會責任，發(fā)揮企業(yè)社會價值。在勞務協(xié)作對接工作開展過程中，藍海股份并不止步于傳統(tǒng)模式，通過對以往工作總結反思，去蕪存精，開拓創(chuàng)新，立足數(shù)字化轉型開拓云面試、云上工作站項目；立足企業(yè)及務工人員的需求開拓企業(yè)和當?shù)芈殬I(yè)學校的產教融合合作形式，推動兩地校企跨省深度合作，實現(xiàn)勞務有序輸出……藍海股份將站在現(xiàn)有的勞務對接工作基礎上，不忘初心，銳意進取，繼續(xù)為普陀和云南的勞務協(xié)作貢獻自己的一份力量！
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