2021年9月1日，正如莘莘學子在這天開啟新學年迎接新的進步一般，上海藍海人力資源科技股份有限公司（以下簡稱“藍海股份”）也在這天線上線下同步召開了2021半年度工作總結會議，在董事長王彥博、總裁楊凱、副總裁王思南、副總裁王德祥、副總裁曾瓊、副總裁劉恒等領導的帶領下，藍海股份全體員工總結過往、規(guī)劃未來，以鉆研的姿態(tài)踏實步伐、以奮斗的精神開拓創(chuàng)新。
會議伊始，總裁楊凱就2021年度上半年的經營狀況做出了詳細匯報，全面總結了公司在市場拓展、經營管理、項目完成、基礎管理等多個方面取得的相關成績。他表示，這半年對于藍海股份來說具有劃時代的意義，多個目標的達成以及榮譽的獲得預示著藍海股份已成功邁入了新的臺階，而里程碑之后的道路，公司將圍繞整體性、長期性、基本性這三大戰(zhàn)略方針，沉淀收獲，穩(wěn)步提升，用現在的努力和不變的初心，共筑百年基業(yè)夢。
作為公司更名“上海藍海人力資源科技股份有限公司”后的第一次全體會議，科技及技術的發(fā)展運用在藍海股份的前進道路上承擔了越來越多的推動作用。副總裁劉恒作為技術負責人為大家?guī)砹嗽敿毜陌l(fā)展規(guī)劃：“公司接下來將進一步完善技術團隊的搭建，提升技術水平，在業(yè)務流程數字化全覆蓋的基礎上實現效率和能力的‘再提升’。不僅僅通過自有團隊的技術研發(fā)，我們還將借助成熟的經驗和成果，以合作的方式讓科技融入藍海，成為我們提升的最佳養(yǎng)料?！?/span>
會上，其它各分管部門的負責人也依次做了上半年工作完成情況和下半年發(fā)展規(guī)劃的匯報。在各部門負責人的詳細介紹下，全體員工都明確了解了公司的業(yè)務情況及發(fā)展方向。
最后，公司董事長王彥博做了總結講話，她指出：“2021年是藍海股份科技升級的開局之年，在這股‘勢’的沖擊下我們更應趁熱打鐵齊頭并進，下半年的藍海股份將為集合整體系統(tǒng)做好準備，圍繞‘小程序自研，大程序合作’的核心思路，為藍海數字化管理夯實基礎?！痹诮洜I管理方面，董事長王彥博表示，公司接下來將以人才培養(yǎng)、儲備為基礎，技術覆蓋為核心，全面落實管理升級、績效優(yōu)化和簡化管理流程這三個方面，通過服務標準貫徹、服務品質提升的方式提高公司市場競爭力，贏得市場。
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