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　　"勞務(wù)派遣"一直備受社會(huì)各方的普遍關(guān)注。2014年《勞動(dòng)合同法》修正案和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的頒布實(shí)施，不可避免的給企業(yè)用工帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。為幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)用工政策的變化，2014年11月14日，藍(lán)海股份樂(lè)享HR俱樂(lè)部攜手德必集團(tuán)在大寧德必易園蒲公英會(huì)議中心舉辦了一場(chǎng)主題為"勞務(wù)派遣用工的問(wèn)題和對(duì)策"的大型主題講座，近300位HR參與了本次活動(dòng)。

　　本次講座，藍(lán)海股份特別邀請(qǐng)到上海市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副總干事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任委員張憲民先生和上海君蒞律師事務(wù)所資深律師李楠楠律師為大家分別從法理和實(shí)操的角度為大家剖析勞務(wù)派遣用工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和相應(yīng)的對(duì)策。張憲民先生為大家分析"規(guī)定"出臺(tái)的背景，重點(diǎn)法條的解讀以及用工方式的調(diào)整與應(yīng)對(duì)，并就"暫行規(guī)定制定的背景、三性崗位與用工比例的認(rèn)定、同工同酬與福利條款的界定、跨地區(qū)派遣員工的社保問(wèn)題和未來(lái)可能的解決辦法"等熱點(diǎn)話題進(jìn)行了解讀。李楠楠律師憑借扎實(shí)的理論功底、豐富的案例依據(jù)、獨(dú)到的視角見(jiàn)解，對(duì)《上海高院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理最新內(nèi)部意見(jiàn)（2014）》的精神及主要內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的分享與解讀。李律師還現(xiàn)場(chǎng)分享了很多案例，Q&A環(huán)節(jié)客戶更是爭(zhēng)相發(fā)問(wèn)，互動(dòng)氣氛熱烈。

　　此次講座以學(xué)習(xí)、分享、交流為主題，圓滿的達(dá)成了預(yù)期的效果。通過(guò)此次活動(dòng)拉近了藍(lán)海與客戶間的距離，不僅加深了企業(yè)HR對(duì)藍(lán)海品牌的認(rèn)識(shí)和信任，也豎立了藍(lán)海股份的專業(yè)化品牌形象，現(xiàn)場(chǎng)客戶反饋的滿意度較高，并希望藍(lán)海能夠多提供類似的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。