人力資源領(lǐng)域權(quán)威指標獎項——“中國人才”（China Staff Awards) 2012年頒獎典禮于12月6日晚在北京揭曉。同時，為慶祝2012年“中國人才”年度頒獎十五周年，組委會特別推出“十五年十五人”活動，以此向?qū)Υ笾腥A區(qū)人力資源領(lǐng)域具有重大貢獻的十五位專業(yè)人士致敬。典禮上頒發(fā)了“十五年十五人” 及“最佳實踐者獎”、“最佳實踐(機構(gòu))獎”、“最佳服務(wù)商獎”等六大系列獎。憑借在人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的突出貢獻及成績，藍海集團董事長王彥博女士及藍海集團分別榮獲“十五年十五人”殊榮和“最具潛力服務(wù)商獎”。
由荷蘭威科集團旗下旗艦品牌CCH主辦的“中國人才”獎項已經(jīng)邁入第15個年頭，迄今已經(jīng)選出近200位人力資源領(lǐng)域獲獎?wù)?，每年的評選和頒獎吸引了眾多行業(yè)中從事人力資源工作的專業(yè)人士的關(guān)注和期盼。本年度“中國人才”獎項提名自8月份開始，歷時3個月的提名和報名，以及近2個月的專業(yè)人士網(wǎng)絡(luò)投票，再由來自不同類型組織的七位精英人士組成獨立評審團，經(jīng)過書面初審，專業(yè)人士網(wǎng)上投票、復審、和終審等程序，歷經(jīng)嚴格的評選標準、公平獨立的評選流程，最終的獎項才在12月出爐，旨在表彰最具創(chuàng)新精神的人力資源精英和成長迅速，并已達到行業(yè)標準的新HR服務(wù)商。
藍海集團董事長王彥博女士自1997年擔任黑龍江省華宇物流集團副董事長兼人力資源部部長起，至今，從事人力資源工作已有15年。在華宇的十年間，王彥博女士用她超人的膽識和果敢的決策，在華宇內(nèi)部建立了符合華宇自身特點的現(xiàn)代企業(yè)管理機制，并對華宇的人才培養(yǎng)、團隊優(yōu)化和企業(yè)文化的建設(shè)方面做出了大量卓有成效的工作。在華宇被TNT成功并購之后，王彥博女士再次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建了藍海集團，在短短的4年間，在競爭激勵的人力資源市場，在人力資源服務(wù)業(yè)高速擴容的細分領(lǐng)域，開拓出一片“藍海”。十五年的人力資源從業(yè)生涯，十五年的奮斗征程，王彥博女士不愧為人力資源行業(yè)創(chuàng)新的倡導者和踐行者。
創(chuàng)建于2008年的藍海集團，從行業(yè)中一支名不見經(jīng)傳的團隊，經(jīng)過4年多的快速發(fā)展，至今已經(jīng)完成了28家子公司的建立，全年實現(xiàn)主營收入11.28億元，服務(wù)客戶600余家，服務(wù)人數(shù)4.89萬人，年均增長率達到了217%。在競爭激烈、品牌云集的人力資源外包市場，年輕的藍海集團憑借多元化的產(chǎn)品鏈和立體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，憑著持續(xù)不斷的產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，以全方位、一站式、差異性和切實有效的服務(wù)方案，引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展。
在“中國人才”2012年頒獎典禮上，藍海集團董事長王彥博女士和藍海集團能夠獲分獲“十五年十五人”和“最具潛力服務(wù)商獎”的榮譽，是主辦方及各位評委對藍海的肯定，也是藍海集團所有員工為之奮斗追求的榮譽。未來，藍海集團將一如既往的秉承專業(yè)、高效、誠信、感恩的企業(yè)精神，繼續(xù)用藍海集團的創(chuàng)新思考和實踐，為客戶提供更加卓越的人力資源綜合解決方案，不斷開創(chuàng)新的發(fā)展前景。
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