5月9日下午，普陀區(qū)人力資源和社會保障局局長、黨組書記王永俊、四級調(diào)研員趙振云、就業(yè)培訓科二級主任科員朱佳一行赴上海藍海人力資源股份有限公司開展就業(yè)扶貧工作站工作情況進行實地調(diào)研。
首先，在藍海股份董事長王彥博及高級副總裁王思南的引導下，普陀區(qū)人社局一行參觀了藍海股份的辦公區(qū)域和設(shè)立在公司內(nèi)的“上海市普陀區(qū)對口支援地區(qū)就業(yè)服務工作站”。
隨后，藍海股份高級經(jīng)理劉麗佳對工作站的功能定位、服務方式、服務成效及未來工作展望四大視角進行介紹。工作站關(guān)注務工人員的全面需求，不僅為來滬務工人員提供細致全面的工作對接，還為其提供基本生活用品，除此之外，服務站的工作人員為其進行社會融入培訓，幫助其更快地融入城市生活，并定期為其提供心理輔導，緩解其來滬焦慮、抵抗等負面情緒，幫助其建立對上海的歸屬感；同時以發(fā)展的眼光看待務工人員，從心理疏導、生活融合、就業(yè)服務、維權(quán)保障、技能提升等五大領(lǐng)域入手，為其提供定制化個性化的培訓服務。
普陀區(qū)人社局局長王永俊首先對藍海股份就業(yè)扶貧工作站付出的大量努力和取得的成績給予了高度肯定，并提出了今后的工作思路。王局指出，工作站不僅要幫助貧困地區(qū)人員獲得就業(yè)崗位，更要幫助其適應快節(jié)奏的工作模式，幫助其穩(wěn)崗就業(yè)。此外，服務站還需了解貧困地區(qū)勞動力的真實情況，跟蹤務工人員的工作情況，解決務工人員在就業(yè)中遇到的問題，從而探索下一步就業(yè)服務的工作方向和工作模式，并建議藍海股份根據(jù)服務以來的大量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，進行來滬務工人員情況分析，為下一步工作夯實理論根基。
王彥博董事長在會上表示：“未來，藍海股份將繼續(xù)不懈以服務社會為己任，加大對扶貧幫困事業(yè)的支持力度，利用自身資源優(yōu)勢，探索政府、企業(yè)、勞動力三方共同創(chuàng)造價值的模式，體現(xiàn)企業(yè)的愿景和擔當。作為國家中小企業(yè)公共服務示范平臺、上海市文明單位，應彰顯企業(yè)價值，爭取在脫貧攻堅戰(zhàn)中作出更大的貢獻！”
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