2019年5月15日，上海財經(jīng)大學信息管理與工程學院書記王淑范女士、學院學生事務辦公室主任向勤老師、培訓中心主任魏瑋先生一行七人來到上海藍海人力資源股份有限公司（以下簡稱“藍海股份”）參觀，藍海股份董事長王彥博、副總裁李宏達、獵頭事業(yè)部總經(jīng)理艾清熒熱情接待。
來訪嘉賓在王彥博董事長的帶領下，參觀了藍海股份位于上海市普陀區(qū)的辦公職場，了解了藍海的發(fā)展歷程、服務網(wǎng)絡和各項社會活動，并就當前社會就業(yè)形勢及就業(yè)理念進行了深入交流。獵頭事業(yè)部總經(jīng)理艾清熒常年接觸一線，非常了解企業(yè)方在用工方面的需求及對大專院校的期許，并就此問題做了專題匯報。聽完介紹后，王淑范書記對藍海股份在人力資源領域取得的成就表示贊賞，對藍海股份的成長給予了高度評價，對當前就業(yè)形勢的分析及人才培養(yǎng)的建議表示了充分認同。
座談中，王淑范書記認為目前大學生就業(yè)的形勢還是很嚴峻的，新的時代催生了新的問題，學校應與時俱進，不斷優(yōu)化自我、改革創(chuàng)新、培養(yǎng)新時代精英人才，讓更多的學生能夠把所學的知識轉(zhuǎn)化成自己的職業(yè)技能，樹立明確的職業(yè)發(fā)展方向，積極參與社會實踐，提前了解企業(yè)用工方面的關鍵，提升個人的綜合能力，以適應社會發(fā)展需要。具有競爭力的大學生，其就業(yè)能力的形成不再簡單地依靠理論知識本身，而是必須基于社會需求，在動態(tài)匹配條件下實現(xiàn)。因此，匹配機制的構建已經(jīng)成為解決大學生就業(yè)能力與社會需求之間矛盾的關鍵途徑之一。
王彥博董事長表示當代學生所成長的環(huán)境是中國近幾年來最“自由和開放”的時代。也正是因為這些原因，使他們成為不平凡的一代。他們個性張揚和無所忌憚，他們對自由和獨立的追尋異常堅定，但是他們同時也面臨更為嚴峻的考驗。如何讓他們能夠走出迷惘的探索時期，利用他們身上特有的閃光點，把一種新的更合理更現(xiàn)實的價值觀和世界觀帶給我們，綻放出最大的社會價值，這是整個學校企業(yè)及社會共同需要思考的。
最后，雙方就未來校企在關鍵課題研究、資源共享等方面達成了共識，均期待合作取得豐碩成果。
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