藍海股份董事長王彥博接受新華網(wǎng)采訪
新華網(wǎng)張千石攝
2018年，正逢上海藍海人力資源有限公司（藍海集團）正式成立十周年。近日，藍海股份董事長王彥博做客新華訪談時表示，人力資源服務(wù)行業(yè)是有意義的行業(yè)，它即服務(wù)于人，又服務(wù)于企業(yè)；即解決社會就業(yè)問題，又促進社會穩(wěn)定發(fā)展；即支持企業(yè)運營，又促進商業(yè)環(huán)境健康，是一個具有社會效益的長遠事業(yè)。
逆勢擴張 開創(chuàng)新的藍海
2008年，國家頒布《勞動合同法》，人力資源行業(yè)面臨著重新洗牌的歷史性時刻。藍海股份逆勢擴張，加快向全國布局的步伐，同時開創(chuàng)行業(yè)先河，全面推進“全產(chǎn)品一站式服務(wù)”。十年發(fā)展，藍海股份已成為一家覆蓋全國338個城市的一站式，全產(chǎn)品服務(wù)的人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。
夯實企業(yè)基礎(chǔ) 助推規(guī)范化市場建設(shè)
“市場競爭越大，機遇和挑戰(zhàn)也越大，整個市場的規(guī)范給人力資源帶來一個很大的市場商機?！?王彥博說，企業(yè)要想生存下去必須規(guī)范經(jīng)營，因此企業(yè)在對社保、納稅等方面的服務(wù)需求也隨之加大，并且藍海也針對不同層次的需求更新了很多想法，強化服務(wù)客戶意識，進一步提升客戶的服務(wù)滿意度。
藍海在不斷夯實自身基礎(chǔ)的同時，也為社會構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系起到積極的促進作用。作為上海市人大代表，王彥博呼吁建立人力資源審計事務(wù)所，她認為，專業(yè)的人去做專業(yè)的事，不僅是為職能部門的一種減壓，也是對其專業(yè)度的一種體現(xiàn)。
心懷感恩 反哺社會
“打造百年企業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。希望在這個行業(yè)能做一百年?！弊鳛樗{海股份的領(lǐng)路人，王彥博充分意識到企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性?！案卸魑幕本褪峭鯊┎┳钕氪蛟斓钠髽I(yè)文化。常年免費的職工午餐、為特殊時期女員工設(shè)立的哺乳室……細微之處提高了員工的向心力和凝聚力，加強了員工對企業(yè)的核心價值觀的認同。基于企業(yè)的“感恩文化”，面對客戶時員工較強的服務(wù)意識，讓藍海在業(yè)界贏得了良好的口碑。
多年來，在王彥博的帶領(lǐng)下藍海股份積極反哺社會，她的公益理念同樣在藍海得到了貫徹，藍海互助基金、上海藍海公益基金、藍海商學院相繼成立。王彥博希望，通過自己的實際行動能夠不斷影響身邊乃至更多的企業(yè)家們擔負起企業(yè)社會責任。
*文章來源：新華網(wǎng)
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
